Gestionnaire d'atelier - Chicoutimi
- 4,5 jours / semaines !
- Salaire compétitif, basé sur l'expérience
- Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, 4 semaines de vacances à l'entrée, ambiance agréable et gestionnaires à l'écoute !
...
Vous cherchez un environnement où vous aurez l’occasion de mettre votre expertise dans le secteur manufacturier à profit ? Un emploi avec de belle perspective d'avenir à moyen terme, où vous serez en charge d'une équipe de travail et du bon déroulement de la production ?
Voici l’occasion que vous attendiez !
Nous sommes présentement à recherche d’un superviseur d'atelier de soudure pour encadrer le travail et optimiser la production d’une belle équipe autonome et dynamique à Saguenay (Chicoutimi)
Avantages
Voici les avantages liés au poste de gestionnaire d'atelier ;
- Un poste clé dans l’entreprise avec des défis et des projets à développer ;
- Salaire compétitif selon expérience
- Un poste permanent de jour se terminant à midi tous les vendredis ;
- Une entreprise d'envergure et diversifiée dans ses offres, avec plusieurs sites au Canada ;
- La possibilité de développer le département, optimiser les opérations et les méthodes de travail et de belles possibilités de développement de carrière ;
- Un environnement dynamique où la bonne humeur est primordiale ;
- Assurances collectives (incluant le plan dentaire), REER avec contribution de l'employeur, SST comme valeur fondamentale, collations gratuites et réévaluation salariale annuelle compétitive ;
Responsabilités
Dans vos nouvelles fonctions en tant que superviseur d'atelier pour cette belle PME de la région, vous serez amené à ;
- Planifier les travaux et animer les réunions de début de quart;
- Assurer en tout temps, le volet SST pour votre équipe (environ 10 personnes) et évaluer les risques potentiels;
- Supporter votre équipe au niveau technique en lien avec la fabrication;
- Lecture de plan, validation des dessins et contrôle qualité/conformité ;
- Assurer l'optimisation, l'amélioration continue et la mise en place de nouveaux projets de développements;
- Gestion des délais, des matériaux, des bons de travail et de la facturation;
Qualifications
Chez notre prochain collègue responsable de l'atelier et de l'optimisation de la production, nous recherchons les qualifications suivantes ;
- Expérience dans un rôle similaire dans le secteur manufacturier;
- Formation et/ou expérience en soudure (accréditation CWB un atout)
- Proactivité, persévérance, en mode solution, rigoureux et apte à créer et entretenir une belle ambiance de travail;
- Aisance en lecture de plan et intérêt en lien avec la gestion de projets ;
Des questions ? Écrivez-moi dès maintenant !
Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle
Sommaire
Vous avez le profil recherché et êtes intéressé à en apprendre davantage ? Contactez moi !
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions. Si ce poste n’est pas l’idéal pour vous, nous vous accompagnerons dans votre démarche pour d'autres opportunités.
Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- 4,5 jours / semaines !
- Salaire compétitif, basé sur l'expérience
- Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, 4 semaines de vacances à l'entrée, ambiance agréable et gestionnaires à l'écoute !
Vous cherchez un environnement où vous aurez l’occasion de mettre votre expertise dans le secteur manufacturier à profit ? Un emploi avec de belle perspective d'avenir à moyen terme, où vous serez en charge d'une équipe de travail et du bon déroulement de la production ?
Voici l’occasion que vous attendiez !
Nous sommes présentement à recherche d’un superviseur d'atelier de soudure pour encadrer le travail et optimiser la production d’une belle équipe autonome et dynamique à Saguenay (Chicoutimi)
Avantages
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- Un poste clé dans l’entreprise avec des défis et des projets à développer ;
- Salaire compétitif selon expérience
- Un poste permanent de jour se terminant à midi tous les vendredis ;
- Une entreprise d'envergure et diversifiée dans ses offres, avec plusieurs sites au Canada ;
...
- La possibilité de développer le département, optimiser les opérations et les méthodes de travail et de belles possibilités de développement de carrière ;
- Un environnement dynamique où la bonne humeur est primordiale ;
- Assurances collectives (incluant le plan dentaire), REER avec contribution de l'employeur, SST comme valeur fondamentale, collations gratuites et réévaluation salariale annuelle compétitive ;
Responsabilités
Dans vos nouvelles fonctions en tant que superviseur d'atelier pour cette belle PME de la région, vous serez amené à ;
- Planifier les travaux et animer les réunions de début de quart;
- Assurer en tout temps, le volet SST pour votre équipe (environ 10 personnes) et évaluer les risques potentiels;
- Supporter votre équipe au niveau technique en lien avec la fabrication;
- Lecture de plan, validation des dessins et contrôle qualité/conformité ;
- Assurer l'optimisation, l'amélioration continue et la mise en place de nouveaux projets de développements;
- Gestion des délais, des matériaux, des bons de travail et de la facturation;
Qualifications
Chez notre prochain collègue responsable de l'atelier et de l'optimisation de la production, nous recherchons les qualifications suivantes ;
- Expérience dans un rôle similaire dans le secteur manufacturier;
- Formation et/ou expérience en soudure (accréditation CWB un atout)
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Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions. Si ce poste n’est pas l’idéal pour vous, nous vous accompagnerons dans votre démarche pour d'autres opportunités.
Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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