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Superviseur de production

job details

summary

    job details
    Titre du poste : Superviseur de production
    Salaire : Très compétitif
    Horaire : Jour et soir
    Ville : Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire

    Vous recherchez des nouveaux défis ?
    Vous avez de l'expérience dans des postes de gestion ?
    Vous connaissez le domaine manufacturier ou de l'acier ?
    Nous avons possiblement une ou plusieurs opportunités pour vous !

    Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca
    ou
    418-525-7841
    pierre-olivier.gagne@randstad.ca

    Advantages
    Voici les avantages que vous pourriez retrouver au sein de ses postes de superviseur de production dans les secteurs de Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire :

    - Salaire compétitif ;
    - Horaire de jour et de soir ;
    - Présence de REER compétitif ;
    - Assurances collectives ;
    - Entreprise fortement implantée dans son domaine ;
    - Opportunité de carrière à la clé ;
    - Belle ambiance de travail.

    Responsibilities
    Voici les responsabilités qui seront associées à ses postes de superviseur de production dans les secteurs de Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire :

    - Encadrer les employés de production ;
    - Coordonner selon la planification de la production ;
    - Répartir les membres de son équipe sur les différentes priorités ;
    - Assurer la formation et l’organisation du travail ;
    - Être proactif sur les différentes possibilités d'amélioration continue ;
    - Assurer le suivi des performances ;
    - Assurer le respect des normes de santé et sécurité.

    Qualifications
    Quelles sont les qualifications qui vous permettront d'avoir du succès dans votre prochaine opportunité dans le secteur de Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire :

    - 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'employés ;
    - Expérience dans le domaine manufacturier et de l'acier ;
    - Être un bon communicateur ;
    - Avoir un bon leadership ;
    - Avoir un œil vers l'amélioration continue ;
    - Mobilisateur.


    Summary
    Ces opportunités vous intéresse, il me fera un plaisir de pouvoir discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
    Mon objectif est de vous trouver un emploi vous correspondant. Que ce soit pour cette offre ou une autre, je me positionnerai comme un partenaire de choix dans votre recherche de nouvelles opportunités.

    Vous avez de l'intérêt pour ces postes ? Vous voulez avoir plus d'information sur ceux-ci ?
    N'hésitez pas à me contacter !

    Dominique Martel
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca
    ou
    Pierre-Olivier Gagné
    ou
    418-525-7841
    pierre-olivier.gagne@randstad.ca

    À l'inverse, ce n'est pas l'offre que vous recherchez ? Sachez que nous avons plusieurs autres opportunités pour des postes de superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt.

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Titre du poste : Superviseur de production
    Salaire : Très compétitif
    Horaire : Jour et soir
    Ville : Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire

    Vous recherchez des nouveaux défis ?
    Vous avez de l'expérience dans des postes de gestion ?
    Vous connaissez le domaine manufacturier ou de l'acier ?
    Nous avons possiblement une ou plusieurs opportunités pour vous !

    Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca
    ou
    418-525-7841
    pierre-olivier.gagne@randstad.ca

    Advantages
    Voici les avantages que vous pourriez retrouver au sein de ses postes de superviseur de production dans les secteurs de Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire :

    - Salaire compétitif ;
    - Horaire de jour et de soir ;
    - Présence de REER compétitif ;
    - Assurances collectives ;
    - Entreprise fortement implantée dans son domaine ;
    - Opportunité de carrière à la clé ;
    - Belle ambiance de travail.

    Responsibilities
    Voici les responsabilités qui seront associées à ses postes de superviseur de production dans les secteurs de Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire :

    - Encadrer les employés de production ;
    - Coordonner selon la planification de la production ;
    - Répartir les membres de son équipe sur les différentes priorités ;
    - Assurer la formation et l’organisation du travail ;
    - Être proactif sur les différentes possibilités d'amélioration continue ;
    - Assurer le suivi des performances ;
    - Assurer le respect des normes de santé et sécurité.

    Qualifications
    Quelles sont les qualifications qui vous permettront d'avoir du succès dans votre prochaine opportunité dans le secteur de Lévis, Sainte-Claire et Saint-Apollinaire :

    - 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'employés ;
    - Expérience dans le domaine manufacturier et de l'acier ;
    - Être un bon communicateur ;
    - Avoir un bon leadership ;
    - Avoir un œil vers l'amélioration continue ;
    - Mobilisateur.


    Summary
    Ces opportunités vous intéresse, il me fera un plaisir de pouvoir discuter avec vous et par la suite planifier une entrevue virtuelle.
    Mon objectif est de vous trouver un emploi vous correspondant. Que ce soit pour cette offre ou une autre, je me positionnerai comme un partenaire de choix dans votre recherche de nouvelles opportunités.

    Vous avez de l'intérêt pour ces postes ? Vous voulez avoir plus d'information sur ceux-ci ?
    N'hésitez pas à me contacter !

    Dominique Martel
    418-905-4973
    Dominique.Martel@Randstad.ca
    ou
    Pierre-Olivier Gagné
    ou
    418-525-7841
    pierre-olivier.gagne@randstad.ca

    À l'inverse, ce n'est pas l'offre que vous recherchez ? Sachez que nous avons plusieurs autres opportunités pour des postes de superviseur, contremaître, coordonnateur et/ou directeur en production, maintenance ou entrepôt.

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.