Titre du poste : Superviseur de production
Horaire : Nuit
Localisation : Lévis
Salaire : Compétitif
Vous êtes un ou une gestionnaire qui aimez être au centre de l'action et faire la différence au niveau humain? Une entreprise reconnue dans son domaine de la ville de Lévis recherche de son prochain superviseur de production pour gérer, mobiliser et motiver l'équipe sur le quart de nuit.
...
Vous aimeriez participer à la croissance de l'entreprise? Ce poste est celui qu'il vous faut!
Un mandat stimulant et valorisant vous attend!
Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca
Advantages
Voici quelques-uns des avantages du poste de superviseur de production à Lévis :
- Salaire très compétitif ;
- Poste permanent de nuit ;
- Participer à des projets d'envergures stimulants ;
- Faire partie du changement et de l'amélioration des processus de production ;
- Une entreprise avec une pérennité.
Responsibilities
À titre de superviseur de production à Lévis vous serez responsable de :
- Superviser les activités quotidiennes de la ligne de production,
- Encadrer une équipe,
- Assurer la formation et l’organisation du travail,
- Améliorer la productivité,
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité.
Qualifications
Afin d'assurer votre succès pour ce nouveau poste de superviseur de production à Lévis.
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste de supervision ;
- Connaissance en soudure un atout ;
- Capacité d'analyse et apporter rapidement une solution ;
- Habiletés à travailler et motiver une équipe de travail ;
- Habiletés à gérer les priorités et les urgences ;
- Leadership, capacités à influencer positivement les autres, rigueur.
Summary
Pour postuler :
Dominique Martel
418-905-4973
dominique.martel@Randstad.ca
Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
L’humain en tête
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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- Habiletés à travailler et motiver une équipe de travail ;
- Habiletés à gérer les priorités et les urgences ;
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