Superviseur de production

Le Titulaire de ce poste est responsable des employés et des équipements de production. Il s’assure du respect des règles et des spécifications de produits. Il apporte aide et assistance technique ou organisationnel aux employés afin d’obtenir un niveau de production optimal. Il participe à l’amélioration des procédés, processus et au développement continu des compétences de ses employés. Selon la planification, il anticipe les besoins et s’assure que les employés ne manquent de rien. De par sa position d’autorité, il agit avec professionnalisme et est une référence dans le domaine aux yeux de ses employés. Il développe la coopération de ses employés et leur sentiment d’appartenance


Avantages
Titre : Superviseur de production Nuit
Horaire: Nuit Dimanche soir au Vendredi de 23h30 - 7h15am
Salaire: 77 000$ - 83 000$
Emplacement: Ville Saint-laurent
Révision annuel
Boni de performance disponible
Temps supplémentaires payé
3 semaines de vacance
Programme d'Assurance complets avec contribution de l'employeur


Responsabilités
S’assurer de l’application rigoureuse des consignes, règlements et politiques de l’entreprise en matière de SST, BPF et autres.
Faire des tournées constantes et audit interne documentés pour s’assurer que le travail se déroule correctement d’après les directives, normes et consignes de sécurité, qualité et productivité établies. Mettre en place les mesures appropriées et faire le suivi jusqu’à la correction de la situation.
S’assurer que le travail suive la planification. Toute déviation/changement doit être corrigé ou signalé pour au besoin réviser les priorités.
Contribuer à l’amélioration et à la gestion de la SST. Identifier tout danger avec la participation des employés. S’assurer que les employés adoptent des comportements sécuritaires et soient bien informés sur les risques.
Au besoin, enseigner et/ou faire les correctifs, ajustement et réparations nécessaires sur les équipements.
Maintenir un lien étroit avec le personnel de direction sur l’état des opérations et les employés.
Contribuer à l’amélioration des activités de production en apportant des suggestions.
Échanger/communiquer avec les autres superviseurs, chef d’équipe et autres employés les informations nécessaires au bon déroulement du processus de production.
Aviser de toute absence, retard ou quitte tôt de ses employés et au besoin réassigner le personnel.
S’assurer que le personnel travaille en fonction de ses responsabilités. Communiquer immédiatement à l’employé tout correctif qu’il doit apporter à son travail/comportement. Faire le suivi avec l’employé pour s’assurer que les directives ont été bien comprises et suivies.

Qualifications
DEP ou DEC domaine technique
ou, min. sec V complété avec expérience en imprimerie
Expérience pertinente en supervision de 2-3 ans minimum.
Bon sens de la mécanique.
Bilinguisme fonctionnel.
Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, capacité à gérer son temps, bonne communication, écoute, capacité à gérer le stress, dynamisme, capacité à travailler en équipe.


Sommaire
Titre : Superviseur de production Nuit
Horaire: Nuit Dimanche soir au Vendredi de 23h30 - 7h15am
Salaire: 77 000$ - 83 000$
Emplacement: Ville Saint-Laurent

Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.