Titre du poste : Superviseur d'entrepôt
Département : Opérations
Lieu : Succursale de Québec
Mission du rôle : Ce rôle est dédié à la construction et à la direction d'une équipe productive qui offre un service de haute qualité et une efficacité opérationnelle.
...
Valeurs des employés : Les candidats doivent être des professionnels créatifs, disciplinés et dévoués, engagés à favoriser le travail d'équipe et à atteindre les objectifs.
Résumé du rôle :
Le Superviseur d'entrepôt est responsable de la coordination des activités de réception de matériel et de la supervision de l'équipe locale de manutentionnaires pour garantir l'exécution des plans quotidiens, la formation et la couverture. Ce rôle pratique contribue au succès global de l'entreprise en offrant un service client supérieur et en favorisant un environnement de travail d'équipe solide.
Avantages
Salaire : 28 $ à 29 $/heure.
Opportunités de croissance : Apprentissage continu et avancement de carrière.
Culture de travail : Soutien, collaboration et inclusion.
Diversité et inclusion : Ouvert aux candidats diversifiés avec des aménagements disponibles pendant le processus d'embauche.
Responsabilités
- Coordonner, attribuer et réviser le travail des manutentionnaires dans l'expédition, la réception, le stockage et la gestion des inventaires de matériel.
- Assurer que les objectifs de productivité quotidiens et hebdomadaires ainsi que ceux du département sont atteints ou dépassés.
- Garantir que toutes les commandes sont expédiées aux clients dans les délais conformément aux calendriers de livraison.
- Communiquer tous les retards ou écarts dans le fret entrant/sortant aux parties concernées.
- Établir les horaires et les procédures de travail, résoudre les problèmes liés au travail, préparer et soumettre des rapports d'avancement, et coordonner les activités avec d'autres départements.
- Former les employés aux tâches professionnelles, aux procédures de sécurité et aux politiques de l'entreprise.
- Créer des demandes d'approvisionnement en fournitures et en matériaux.
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques, de l'équipement et des machines, et organiser la maintenance et les réparations nécessaires.
- Soutenir les processus de gestion du personnel du département tels que le recrutement, les cessations et la gestion de la performance.
- Mettre à jour les commandes avec des informations appropriées pour fournir des données plus rapidement et facilement aux clients.
- Exécuter les mêmes tâches que les employés supervisés, telles que :
- Créer des formulaires de suivi quotidiens et s'assurer qu'ils sont remplis en temps opportun et équilibrés avec précision.
- Assurer que les politiques de santé et de sécurité au travail sont toujours suivies dans tout l'entrepôt et le reste de l'installation.
- Coordonner le flux des matériaux entrant et sortant de l'installation.
- Vérifier que le bon de livraison correspond au chargement effectué sur le camion du client.
- Décharger quotidiennement les conteneurs arrivants et scanner les réceptions selon la procédure.
- Charger et décharger les semi-remorques pour le transfert de stock vers ou depuis d'autres succursales, en enregistrant avec précision le stock sur le rapport des produits entrants.
- Veiller à ce que toute la documentation soit complétée efficacement et correctement.
- Participer aux inventaires mensuels.
- Réaliser des inspections quotidiennes de l'équipement.
- Nettoyer et entretenir l'entrepôt et la cour.
- Toute autre tâche requise de temps en temps.
Qualifications
- Présentation professionnelle, éthique de travail et comportement irréprochables.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt, spécifiquement dans l'industrie de la pierre (quartz, granit, marbre, porcelaine).
- Solides capacités de supervision en gestion de personnel.
- Compétences en leadership efficaces, avec un fort accent sur les opérations et les processus commerciaux.
- Compréhension claire et solide des politiques, pratiques, procédures du personnel et autres problématiques opérationnelles auxquelles l'organisation est confrontée.
- Attention efficace aux détails et haut degré de précision.
- Niveau élevé d'intégrité, de confidentialité et de responsabilité.
- Capacité à interagir avec tous les niveaux de personnel, de gestion et de clients.
Sommaire
Titre du poste : Superviseur d'entrepôt
Département : Opérations
Lieu : Succursale de Québec
Mission du rôle : Le rôle est dédié à la construction et à la direction d'une équipe productive qui offre un service de haute qualité et une efficacité opérationnelle.
Valeurs des employés : Les candidats doivent être des professionnels créatifs, disciplinés et dévoués, engagés à favoriser le travail d'équipe et à atteindre les objectifs.
Salaire : 28 $ à 29 $/heure.
Opportunités de croissance : Apprentissage continu et avancement de carrière.
Culture de travail : Soutien, collaboration et inclusion.
Diversité et inclusion : Ouvert aux candidats diversifiés avec des aménagements disponibles pendant le processus d'embauche.
Résumé du rôle :
Le Superviseur d'entrepôt est responsable de la coordination des activités de réception de matériel et de la supervision de l'équipe locale de manutentionnaires pour garantir l'exécution des plans quotidiens, la formation et la couverture. Ce rôle pratique contribue au succès global de l'entreprise en offrant un service client supérieur et en favorisant un environnement de travail d'équipe solide.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mission du rôle : Ce rôle est dédié à la construction et à la direction d'une équipe productive qui offre un service de haute qualité et une efficacité opérationnelle.
Valeurs des employés : Les candidats doivent être des professionnels créatifs, disciplinés et dévoués, engagés à favoriser le travail d'équipe et à atteindre les objectifs.
Résumé du rôle :
Le Superviseur d'entrepôt est responsable de la coordination des activités de réception de matériel et de la supervision de l'équipe locale de manutentionnaires pour garantir l'exécution des plans quotidiens, la formation et la couverture. Ce rôle pratique contribue au succès global de l'entreprise en offrant un service client supérieur et en favorisant un environnement de travail d'équipe solide.
Avantages
Salaire : 28 $ à 29 $/heure.
Opportunités de croissance : Apprentissage continu et avancement de carrière.
Culture de travail : Soutien, collaboration et inclusion.
Diversité et inclusion : Ouvert aux candidats diversifiés avec des aménagements disponibles pendant le processus d'embauche.
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Responsabilités
- Coordonner, attribuer et réviser le travail des manutentionnaires dans l'expédition, la réception, le stockage et la gestion des inventaires de matériel.
- Assurer que les objectifs de productivité quotidiens et hebdomadaires ainsi que ceux du département sont atteints ou dépassés.
- Garantir que toutes les commandes sont expédiées aux clients dans les délais conformément aux calendriers de livraison.
- Communiquer tous les retards ou écarts dans le fret entrant/sortant aux parties concernées.
- Établir les horaires et les procédures de travail, résoudre les problèmes liés au travail, préparer et soumettre des rapports d'avancement, et coordonner les activités avec d'autres départements.
- Former les employés aux tâches professionnelles, aux procédures de sécurité et aux politiques de l'entreprise.
- Créer des demandes d'approvisionnement en fournitures et en matériaux.
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques, de l'équipement et des machines, et organiser la maintenance et les réparations nécessaires.
- Soutenir les processus de gestion du personnel du département tels que le recrutement, les cessations et la gestion de la performance.
- Mettre à jour les commandes avec des informations appropriées pour fournir des données plus rapidement et facilement aux clients.
- Exécuter les mêmes tâches que les employés supervisés, telles que :
- Créer des formulaires de suivi quotidiens et s'assurer qu'ils sont remplis en temps opportun et équilibrés avec précision.
- Assurer que les politiques de santé et de sécurité au travail sont toujours suivies dans tout l'entrepôt et le reste de l'installation.
- Coordonner le flux des matériaux entrant et sortant de l'installation.
- Vérifier que le bon de livraison correspond au chargement effectué sur le camion du client.
- Décharger quotidiennement les conteneurs arrivants et scanner les réceptions selon la procédure.
- Charger et décharger les semi-remorques pour le transfert de stock vers ou depuis d'autres succursales, en enregistrant avec précision le stock sur le rapport des produits entrants.
- Veiller à ce que toute la documentation soit complétée efficacement et correctement.
- Participer aux inventaires mensuels.
- Réaliser des inspections quotidiennes de l'équipement.
- Nettoyer et entretenir l'entrepôt et la cour.
- Toute autre tâche requise de temps en temps.
Qualifications
- Présentation professionnelle, éthique de travail et comportement irréprochables.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un environnement d'entrepôt, spécifiquement dans l'industrie de la pierre (quartz, granit, marbre, porcelaine).
- Solides capacités de supervision en gestion de personnel.
- Compétences en leadership efficaces, avec un fort accent sur les opérations et les processus commerciaux.
- Compréhension claire et solide des politiques, pratiques, procédures du personnel et autres problématiques opérationnelles auxquelles l'organisation est confrontée.
- Attention efficace aux détails et haut degré de précision.
- Niveau élevé d'intégrité, de confidentialité et de responsabilité.
- Capacité à interagir avec tous les niveaux de personnel, de gestion et de clients.
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Département : Opérations
Lieu : Succursale de Québec
Mission du rôle : Le rôle est dédié à la construction et à la direction d'une équipe productive qui offre un service de haute qualité et une efficacité opérationnelle.
Valeurs des employés : Les candidats doivent être des professionnels créatifs, disciplinés et dévoués, engagés à favoriser le travail d'équipe et à atteindre les objectifs.
Salaire : 28 $ à 29 $/heure.
Opportunités de croissance : Apprentissage continu et avancement de carrière.
Culture de travail : Soutien, collaboration et inclusion.
Diversité et inclusion : Ouvert aux candidats diversifiés avec des aménagements disponibles pendant le processus d'embauche.
Résumé du rôle :
Le Superviseur d'entrepôt est responsable de la coordination des activités de réception de matériel et de la supervision de l'équipe locale de manutentionnaires pour garantir l'exécution des plans quotidiens, la formation et la couverture. Ce rôle pratique contribue au succès global de l'entreprise en offrant un service client supérieur et en favorisant un environnement de travail d'équipe solide.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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