Superviseur des opérations - Transport

Alors lisez ce qui suit !

Étant un gros joueur au Québec dans divers secteur d'activité (civil, construction, industriel, etc.) nous sommes présentement à la recherche de notre prochain superviseur des opérations qui assurera le travail et le bon fonctionnement des opérations de son secteur d'activité en transport maritime.

Advantages
Pourquoi devriez-vous considérer ce poste ? C'est simple ;

- L’expertise et l’offre de services qu’offre l’entreprise vous promettent de travailler des projets stimulants et d'envergure ;
- Vous aurez l’occasion de briser complètement la routine dans le cadre de déplacements à l’extérieur et ce, avec des avantages et des conditions attractives ;
- Salaire compétitif débutant à 75 000$ et plus selon expérience ;
- Assurances collectives compétitives ;
- RPDB avec cotisation de l'employeur ;
- Véhicule, cellulaire et ordinateur fournis ;
- Possibilité de développement de carrière et de formations internes ;

Responsibilities
En tant que superviseur des opérations, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur des opérations ainsi que votre équipe d'une quinzaine d'employés sur les installations portuaires, mais également dans nos bureaux situé à Saguenay.

Vous aurez également comme responsabilité de ;

- Procéder à la planification et au démarrage des activités et travaux (réparations, maintenance, entretien, chargement/déchargement, etc.)
- Assurer une communication optimale sur place pour le respect des échéanciers, les achats et les différents besoins d'approvisionnement en plus d'assurer en tout temps, les exigences spécifique au domaine maritime et le volet SST pour votre équipe.

Vous serez également amené à assurer le recrutement, le service client et la gestion des contrats (suivis de coûts, devis, appels d'offres, etc.)



Qualifications
Avant toutes choses, nous espérons retrouver un futur gestionnaire avec un bon leadership. Une personne minutieuse, consciencieuse du point de vue de la santé et de la sécurité et capable de créer et de maintenir une bonne cohésion d'équipe.

Nous recherchons également chez notre prochain gestionnaire, de l'expérience dans un rôle similaire dans le secteur maritime/transport et les formations connexes aux rôles ainsi qu'un niveau d'anglais fonctionnels seront des atouts importants.

Finalement, nous cherchons une personne allumée, proactive et disponible pour des horaires atypiques un peu partout en région et ailleurs.

Summary
Vous avez le profil recherché ? Vous êtes intéressé à en apprendre davantage ? Contactez moi !

À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions. Si ce poste n’est pas l’idéal pour vous, nous vous accompagnerons dans votre démarche pour d'autres opportunités.

POUR APPLIQUER, C'EST PAR ICI:

• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259

Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle

Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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