Superviseur des opérations

Nous sommes à la recherche d'un superviseur aux opérations qui possède de l'expérience pertinente avec les opérations liés à une entreprise de service d'entretien ménager commercial et institutionnel.





Avantages
Les avantages du poste sont :
- Horaire de jour du Lundi au vendredi
- Salaire de départ entre 65 000$ et 75 000$
- Régime de vacances avantageux
- Compagnie en forte croissance
- Véhicule de service fournis
- Compte de dépenses mensuel
- Cellulaire et ordinateur fournis
- Possibilité de croissance de carrière rapide

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront :
- Superviser et encadrer les équipes de travail a l’interne et les sous-traitants à l'externe
- Faire le contrôle qualité
- S’assurer du suivi permanent de la satisfaction des clients
- S’assurer du suivi des devis et des procédures
- Recrutement de personnel
- Evaluation des contrats
- Exécuter la gestion matérielle et administrative et financière
- Préparez des soumissions et assurer le suivi
- Rédigez des rapports administratifs

Qualifications
Vous détenez les qualifications suivantes :
- Expérience dans la gestion d'entretien ménager
- 3 à 5 ans expérience de travail dans le domaine ou dans la supervision d'équipe multi-site
- Bilinguisme requis
- Connaissance de l’espagnol , un atout
- Aisance en gestion de service à la clientèle
- Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office


Sommaire
Pour postuler : Contactez André par courriel en tout temps à andre-guy.simard@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.