Superviseur des opérations

Vous êtes un gestionnaire fortement engagé qui recherchez les défis au quotidien et qui mise sur le travail d'équipe ?

Ça tombe bien, nous recherchons notre prochain superviseur de production pour un rôle permanent de jour au Lac-Saint-Jean (Saint-Ludger-De-Milot) !

Dans vos nouvelles fonctions, vous aurez sous votre responsabilité une vingtaine d’employés pour les activités de production et de récoltes. Nous cherchons une personne engagée, dynamique et polyvalente qui veut s'investir dans un rôle clé et qui aura pour mandat d'assurer un niveau élevé de productivité où la SST est la priorité.

Advantages
Quels sont les avantages de vous joindre à nous en tant que superviseur de production ?

- Poste permanent avec possibilité d'avancement professionnel
- Salaire de base + boni annuel très compétitifs et basés sur votre expérience.
- Programme d'avantages sociaux (assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, équipements et épis fournis, etc.)
- Faire partie d'une entreprise d'envergure ayant conservé ses valeurs familiales
- Des défis, de la latitude et de l'air frais !

Responsibilities
Dans vos nouvelles fonctions, vous aurez comme responsabilités principales ;

- Gestion des employés syndiqués, développement de compétences, formation, sensibilisation en lien avec la santé et la sécurité et mobilisation d'équipe
- Planification des travaux, répartition, coordination des opérations et atteinte des objectifs fixés au sein de votre département.
- Amélioration continue, participation à diverses comités et réunions d'équipe et optimisation des opérations et procédés en place
- Rapports administratifs, suivis et contrôles
- Toutes autres tâches connexes au rôle


Qualifications
Quelles sont les qualifications pour le poste ? C'est simple ;

Avant toutes choses, nous recherchons un leader aux valeurs humaines. Une personne qui assurera la participation de son équipe aux succès du département de production et de récolte et qui aimera s'investir en amenant ses idées et en optimisant les opérations

Notre prochain superviseur de production rêvé est une personne autonome, patiente, rigoureuse et organisée, qui aime résoudre des problèmes et qui a véritablement un souci de bien être envers ses équipes de travail.

Notre prochain collègue devra également posséder de l'expérience en gestion d'équipe (en usine ou autres domaines connexes dans un rôle similaire), de l'aisance au niveau de l'informatique et des connaissances/formations en lien avec la mécanique et/ou l'électromécanique.

Summary
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région pour les rôles de gestion industrielle !

Jessica Ruelland
418.690.9753 | 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca

Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur/gestionnaire au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse suivante ; jessica.ruelland@randstad.ca par téléphone au 418-690-9753 ou directement sur Facebook sur notre page Randstad Sag-Lac, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.