Systems Specialist - Intapp Software Solutions

Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le titulaire du poste devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Il jouera un rôle fondamental dans la définition des solutions pour les livraisons de produits et de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration). Le titulaire du poste devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Cet affichage sera utilisé afin de combler plusieurs postes au sein de nos équipes d’Intégration de l’entreprise, Cargo et Digital.Médias numériques.  L’architecte – Solutions concevra et supervisera le développement de solutions pour les applications numériques qui interagissent avec les clients internes et externes, en utilisant les services Web d’Amazon et d’autres technologies, au besoin.  Le poste, basé à Toronto, témoigne de l’engagement d’Air Canada à améliorer considérablement l’expérience numérique de ses clients et de ses employés.PRINCIPALES FONCTIONS Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commercialeQualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutCertification TOGAF, un atout Au moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesExpertise de divers produits, technologies, et cadres d’application et d’intégration à code source libreExpertise des environnements d’application mobile WebExpertise des concepts de l’expérience en architecture orientée services (AOS)Expérience de la planification de la documentation et de l’architecture pour l’intégration de plusieurs plateformes (macro-ordinateurs, architecture client-serveur, progiciels avec applications personnalisées)Expertise des concepts de moteur de règles commercialesExpertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementConnaissance et expérience des SGBDR (DB2, MySQL, SQL Server de Microsoft, etc.)Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et entregentConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Our Client in the Public Sector is looking for a Purchasing Administrator on a 9 month contract Authoring documents known as Requests for Proposal or Request for Information (RFx’s)and others; these request documents will be sent out to vendors so that they can bid onthe proposal; Educate the internal client team on the RFx sections to support team members notfamiliar with developing RFx’s; Research the requirements for the bid (where required), writing the RFx document anddraft SOW, hardware and/or software agreement to be included in the RFx; Review and assess scope of work/specifications and requirements (e.g., budget/projectapproval, estimate, schedule, technical details, etc.), Prepare competitive tender/proposals for goods and services, development of evaluationcriteria for proposals, evaluations of commercial submissions and recommendations forcontract awards. Prepare and issue contract documents for the procurement of goods and services,standard letters, purchase orders and procurement tender/proposal documents. Review the scope of work, specifications and requirements to ensure that prerequisiteshave been provided (e.g., estimate, schedule, technical details, business requirementsetc.). Work with project teams and collaborate with legal to include appropriate terms andconditions adhering to guidelines; Assist with proposal evaluations and contract negotiation and administration activities. Facilitate and manage the end to end procurement process to issue the RFx Assess and process Non-Competitive procurement requests Prepare recommendation reports based on results of the RFx AdvantagesHybrid Work onsite and Remote Long Term ContractWorking in the Ontario Public SectorPaymenet every wekResponsibilities•Develop Purchasing Documents (RFP, RFQ, Terms of Reference, etc.) for the•acquisition or extension of PCard Program Services as required•Understand and leverage ERP system functionality•Responsible for all training regarding the purchasing card program; conduct new•cardholder training etc.•Prepare ad-hoc reporting, statistics and briefing notes as required•Develop and maintain necessary records and files for efficient operation•Provides leadership in the development and implementation of inclusive and•accessible policies, programs and/or services for employees and customers in•accordance with commitments and obligations under the Ontario Human Rights•Code (OHRC) and Related Orders, the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act•(AODA), and policies.•Subject matter expert on all corporate purchasing credit card program systems and Processes•Data management oversight and reporting, including cardholder listings, account status, terminations etc.•Provide excellent customer service and communication to internal card/department•users and external vendors (i.e. credit card issuing bank)Qualifications•Develop Purchasing Documents (RFP, RFQ, Terms of Reference, etc.) for the•acquisition or extension of PCard Program Services as required•Understand and leverage ERP system functionality•Responsible for all training regarding the purchasing card program; conduct new•cardholder training etc.•Prepare ad-hoc reporting, statistics and briefing notes as required•Develop and maintain necessary records and files for efficient operation•Provides leadership in the development and implementation of inclusive and•accessible policies, programs and/or services for employees and customers in•accordance with commitments and obligations under the Ontario Human Rights•Code (OHRC) and Related Orders, the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act•(AODA), and policies.•Subject matter expert on all corporate purchasing credit card program systems and Processes•Data management oversight and reporting, including cardholder listings, account status, terminations etc.•Provide excellent customer service and communication to internal card/department•users and external vendors (i.e. credit card issuing bank)SummaryPrepare and issue contract documents for the procurement of goods and services,standard letters, purchase orders and procurement tender/proposal documents.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

We are hiring a Microsoft Messaging Infrastructure Specialist.Reporting to the Manager of Infrastructure Services, you will play an integral part in the development of strategies for optimal use of infrastructure within the organization and the cloud. Core requirements: Microsoft Certification : Messaging Administrator AssociateVery strong expertise in administering and managing domain services Microsoft Messaging, Active Directory, Windows Servers, Microsoft 365, Exchange email services and Microsoft Azure AdvantagesCompetitive salary Annual discretionary performance based bonusBenefits - day 1Pension plan with no premiumVacation - 3 weeksHybrid - 2 days FlexibleResponsibilitiesPrimary responsibilities of the position include: Administering and managing domain services, Microsoft 365, Exchange Email services and Microsoft AzureMonitoring and analyzing alerts and logs from infrastructure systems and cloud servicesRemediating vulnerabilities to infrastructure systems identified from security advisory reportMaintaining infrastructure equipment, operating systems and software with current updates and versionTroubleshooting and resolving infrastructure problems as per established SLAsKeeping current with the new released features of Microsoft 365, Azure cloud and reporting to IT managementAssisting with the creation and implementation of policies for Microsoft 365 servicesProviding escalation support in a third-tier capacityProviding after hours on-call support related to infrastructure services on rotational basisCreating and maintaining documentation of the infrastructure systems and processesQualificationsSkills/Abilities:3+ years of related working experience with administration and management of Microsoft 365, Exchange and Azure ADStrong experience with Exchange online, Exchange online protection and on-premiseGood working experience with PowerShell scriptingWorking experience with Azure Monitoring (helps you maximize the availability and performance of your applications and services)Azure platform experience, including virtual machine, networking, disaster recovery and storage componentsWorking knowledge of Azure resource managerKnowledge on Azure and Microsoft 365 governance policiesWorking experience of collaboration tools such as Microsoft Teams and Skype for BusinessAbility to prepare requirements, design, program specifications and time schedules for assigned projects based on IT department’s project management standardsAbility to implement the necessary tools to proactively monitor, troubleshoot, and where necessary, assist and provide support to third parties to solve infrastructure connectivity problemsAbility to provide daily support on Active Directory, DNS, DHCP, Windows Services and messaging servicesWorking experience with Microsoft DevOpsImplementing the approved new released features of Microsoft 365 and Azure cloudExcellent troubleshooting skills with the ability to research for a solutionSummaryif you are a professional with very strong expertise in Administering and managing domain services Microsoft Messaging, Active Directory, Windows Servers, Microsoft 365, Exchange email services and Microsoft Azure, request you to please apply and send your profile along with your LinkedIn url to abhilasha.borkotoky@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.