Nouvelle opportunité en paie !
Vous êtes passionné par la paie ? Vous aspirez à un nouveau défi professionnel ? Nous avons l'occasion parfaite pour vous! Joignez-vous à une entreprise de grande renommée en tant que personne ressource à la paie. Le ou la candidate effectuera le cycle complet de la paie et sera la personne ressource pour les employés concernant toute question relative à leur paie!
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Poste: Technicien à la paie à temps plein
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Poste hybride: Possibilité de 100% télétravail après la formation.
Salaire: 65K + bonus , salaire selon l'expérience de travail.
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) à la paie à Boucherville:
Un salaire de 65k selon l’expérience
Assurances payées jusqu'à 90% par l'employeur
REER collectifs
Possibilité de bonus
Télétravail à 100%
Évaluation salarial annuel
Congé 2 semaines pendant le temps des fêtes
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Voici les responsabilités du poste de technicien à la paie à Boucherville:
Effectuer l'entrée de données pour la paie dans le système comptable
Traiter la paie syndiquée et non syndiquée
Traiter les remises gouvernementales
Vérifier les erreurs de paie
Effectuer les DAS
Répondre aux questions des employés
Qualifications
Voici les compétences recherchées:
• AEC ou DEC en comptabilité;
• Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Bonnes compétences informatiques
• Connaissance du logiciel Nethris, un atout;
• Excellente maîtrise de la langue française.
• Anglais très fonctionnel
Sommaire
Ce poste de technicien à la paie à Boucherville vous intéresse ? Envoyer votre CV à amelia.nault@randstad.ca dès maintenant !!!
Amélia
438 596 2879
amelia.nault@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Possibilité d'avancement
Responsabilités
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...
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Qualifications
Voici les compétences recherchées:
• AEC ou DEC en comptabilité;
• Minimum 1 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Bonnes compétences informatiques
• Connaissance du logiciel Nethris, un atout;
• Excellente maîtrise de la langue française.
• Anglais très fonctionnel
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