Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorette
Notre client, une entreprise bien reconnue au Canada, est à la recherche d’une nouvelle personne pour se joindre à son équipe de la paie. Vous avez un intérêt marqué pour la paie et la comptabilité ? Vous êtes minutieux, discret, et aimer travailler en équipe? Cette entreprise bien établie a besoin de vous ! Joignez-vous à l’équipe de paie pour participer au processus complet du traitement de la paie.
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Avantages
Vos avantages dans ce poste de Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorette seront :
-Un horaire de travail flexible;
- Télétravail hybride (1 journée par semaine)
-Assurances collectives complètes, payées à 50% par l’employeur;
-Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
-Stationnement offert par l'employeur;
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce poste de Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorettey seront :
- Traitement de la paie complet;
- Création des nouveaux employés et traitement des fins d’emploi;
- Suivi des adhésions à l'assurance collective, au fond de pension, à la médecine virtuelle et au programme d'aide aux employés;
- Préparer différents rapports en lien avec la paie à la demande du superviseur;
- Répondre aux questions des employés en lien avec la paie;
- supporter, au besoin, l’équipe comptable au niveau de la comptabilité (payables, conciliation bancaire, etc.);
Qualifications
Voici les qualifications requises dans ce poste de Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorette :
-Vous détenez un diplôme pertinent dans le domaine de la comptabilité/administration;
- Vous avez au minimum deux années d’expérience à la paie;
- Vous êtes une personne minutieuse;
- Vous aimez apprendre et vous êtes débrouillard.
Sommaire
Parlons-en davantage ! Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon adresse courriel sara-eve.dube@randstad.ca ou encore, sur le site officiel de Randstad au www.randsatd.ca. De plus, sachez que je reste disponible pour vous si vous souhaitez communiquer avec moi au 418-563-7899. Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorette
Notre client, une entreprise bien reconnue au Canada, est à la recherche d’une nouvelle personne pour se joindre à son équipe de la paie. Vous avez un intérêt marqué pour la paie et la comptabilité ? Vous êtes minutieux, discret, et aimer travailler en équipe? Cette entreprise bien établie a besoin de vous ! Joignez-vous à l’équipe de paie pour participer au processus complet du traitement de la paie.
Avantages
Vos avantages dans ce poste de Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorette seront :
-Un horaire de travail flexible;
- Télétravail hybride (1 journée par semaine)
-Assurances collectives complètes, payées à 50% par l’employeur;
-Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
-Stationnement offert par l'employeur;
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce poste de Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorettey seront :
- Traitement de la paie complet;
- Création des nouveaux employés et traitement des fins d’emploi;
- Suivi des adhésions à l'assurance collective, au fond de pension, à la médecine virtuelle et au programme d'aide aux employés;
...
- Préparer différents rapports en lien avec la paie à la demande du superviseur;
- Répondre aux questions des employés en lien avec la paie;
- supporter, au besoin, l’équipe comptable au niveau de la comptabilité (payables, conciliation bancaire, etc.);
Qualifications
Voici les qualifications requises dans ce poste de Technicien à la paie – Permanent – Ancienne-Lorette :
-Vous détenez un diplôme pertinent dans le domaine de la comptabilité/administration;
- Vous avez au minimum deux années d’expérience à la paie;
- Vous êtes une personne minutieuse;
- Vous aimez apprendre et vous êtes débrouillard.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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