Technicien aux comptes payables

Je recherche un technicien aux comptes payables avec 3/5 ans d'experience dans le domaine pour integret le siege social d'une entreprise basee a Boisbriand.

Une equipe dynamique, une entreprise en pleine croissance et de superbes conditions de travail vous attendent !

Appliquez vite ou ecrivez-moi a anais.dessi@randstad.ca ou au 450-560-1765

Avantages
 Horaire de cinq (5) jours par semaine (40 heures)
 Mode hybride (2 jours présentiel/3 jours en télétravail) avec horaire flexible
 3 semaines de vacances + fermeture pendant le temps des fêtes
 Assurances collectives dès le jour 1
 Bonis de 7.5% base sur les performances collectives et individuelles
 REER avec cotisation de l'employeur dès le jour 1
 Activités d'équipe

Responsabilités
Cycle complet des comptes payables :

 Facturation des comptes fournisseurs
 Suivi des états de comptes
 Préparation et émission des lots de paiement
 Apporter les correctifs dans le système lorsque nécessaire
 Gestion des comptes de dépense et cartes de crédit
 Toute autre tâche connexe liee au poste

Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
RÉSUMÉ

Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca

Anais

450.560.1765

Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.