Technicien aux comptes recevables - St-Henri - contrat 4 à 6 mois

En quoi consistent les responsabilités et le quotidien du Commis comptable - Comptes recevables:
- Saisie des informations de comptes clients
- Suivi des états de compte
- Appliquer les paiements
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.


Avantages
Cette entreprise bien réputée saura vous charmer :
-Entrée en poste rapide;
- Une rémunération concurrentielle ;
- Horaire de travail flexible entre 30h et 40h semaine au choix;
- Bel environnement de travail, beau bureau fenestré;
- Et surtout, une belle équipe de travail!

Responsabilités
En quoi consistent les responsabilités et le quotidien du Commis aux comptes à recevoir :

- Saisie des informations de comptes clients
- Suivi des états de compte
- Appliquer les paiements
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe.


Qualifications
Voici les qualifications pour bien remplir ce mandat:

- Avoir déjà travaillé avec les comptes à recevoir;
- Avoir un bel esprit d'équipe, une facilité d'adaptation et une belle énergie.

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: gabrielle.cossette@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.