Technicien comptable en cabinet
Horaire flexible de 40 heures
Ouverture pour le télétravail
Salaire concurrentiel
Possibilité de croissance
...
Mon client est à la recherche d'un technicien comptable pour faire la tenue de livre et de la préparation de dossier de fin d'année. Il y a aussi possibilité de devenir responsable de dossier. Nous voulons quelqu'un de motivé, prêt à apprendre qui demeure dans Lanaudière.Il offre de belles conditions, c'est comme un famille. Vous allez adorer. Vous êtes à la recherche, appelez-moi.
Avantages
Ambiance Harmonieuse
Possibilité de croissance
Horaire Flexible
Possibilité de télétravail
Stationnement disponible
Gamme d'avantages
Pu de trafic :)
Responsabilités
Les tâches consistent à faire la tenue de livre de chacun de nos clients à votre rythme, pas d'exigence ou de stress lié au temps. ON travaille ensemble.
Qualifications
DEP /DEC /BAC en comptabilité
1 à 10 ans d'Expérience
En autant que tu sois motivé et une expérience dans le cycle complet comptable.
Sommaire
Prêt pour ce nouveau défi ??
Appelez-moi au 438-340-8976 ou faites-moi parvenir votre CV au maxime.emond@randstad.ca et je vous contacterai rapidement
L'humain en tête !
Maxime Emond
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.340.8976 ou via courriel maxime.emond@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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