Technicien comptable
Vous cherchez un emploi stimulant dans une entreprise québécoise en pleine croissance? Vous aimeriez collaborer avec un gestionnaire engagé et soucieux du bien-être de son équipe ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous avez de l'expérience dans le domaine en comptabilité? Ce poste de technicien comptable peut être intéressant pour vous.
...
Pour vous donner un avant-goût de ce qui vous attend, voici à quoi ressemble ce poste :
- Effectuer le traitement des comptes payables et recevables;
- Conciliation bancaire;
- Effectuer les fins de mois et les écritures de journal;
- Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés ;
- Participer aux projets d’amélioration en lien avec la comptabilité;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Avantages
Voici les nombreux avantages offerts dans le cadre de ce poste Technicien comptable:
- Horaire à temps plein ;
- Flexibilité d'horaire et de lieu de travail et possibilité de télétravail ;
- Congé tous les vendredis après-midi ;
- 3 semaines de vacances (négociable selon l'expérience) ;
- Programme d'assurances avantageux et programme de REER ;
- Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement.
Responsabilités
- Effectuer le traitement des comptes payables et recevables;
- Conciliation bancaire;
- Effectuer les fins de mois et les écritures de journal;
- Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés ;
- Participer aux projets d’amélioration en lien avec la comptabilité;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises pour ce poste de technicien(ne) comptable?
- Avoir expérience et/ou diplôme en lien avec la comptabilité ou l’administration;
- Cumuler 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir un niveau d'anglais fonctionnel;
- Être une personne d'équipe.
Sommaire
Vous aimeriez travailler pour une entreprise d'ici qui valorise ses employés et leur développement?
Pour postuler ou pour plus d'informations, contactez-moi: gabrielle.cossette@randstad.ca
Au plaisir d"en discuter,
Gabrielle
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Technicien comptable
Vous cherchez un emploi stimulant dans une entreprise québécoise en pleine croissance? Vous aimeriez collaborer avec un gestionnaire engagé et soucieux du bien-être de son équipe ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous avez de l'expérience dans le domaine en comptabilité? Ce poste de technicien comptable peut être intéressant pour vous.
Pour vous donner un avant-goût de ce qui vous attend, voici à quoi ressemble ce poste :
- Effectuer le traitement des comptes payables et recevables;
- Conciliation bancaire;
- Effectuer les fins de mois et les écritures de journal;
- Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés ;
- Participer aux projets d’amélioration en lien avec la comptabilité;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Avantages
Voici les nombreux avantages offerts dans le cadre de ce poste Technicien comptable:
- Horaire à temps plein ;
- Flexibilité d'horaire et de lieu de travail et possibilité de télétravail ;
- Congé tous les vendredis après-midi ;
- 3 semaines de vacances (négociable selon l'expérience) ;
- Programme d'assurances avantageux et programme de REER ;
...
- Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement.
Responsabilités
- Effectuer le traitement des comptes payables et recevables;
- Conciliation bancaire;
- Effectuer les fins de mois et les écritures de journal;
- Assurer les suivis et effectuer les modifications aux dossiers des employés ;
- Participer aux projets d’amélioration en lien avec la comptabilité;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Possédez-vous les compétences requises pour ce poste de technicien(ne) comptable?
- Avoir expérience et/ou diplôme en lien avec la comptabilité ou l’administration;
- Cumuler 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir un niveau d'anglais fonctionnel;
- Être une personne d'équipe.
Sommaire
Vous aimeriez travailler pour une entreprise d'ici qui valorise ses employés et leur développement?
Pour postuler ou pour plus d'informations, contactez-moi: gabrielle.cossette@randstad.ca
Au plaisir d"en discuter,
Gabrielle
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more