Technicien comptable
Blainville
Mode hybride après formation
Nous sommes actuellement à la recherche de notre perle rare !
Vous avez entre 2 et 3 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité en tant que technicien comptable et vous maîtrisez le cycle comptable dans son intégralité ?
Vous êtes peut-être celui que nous recherchons !
...
Nous vous proposons d'intégrer une entreprise familiale et à taille humaine afin de venir renforcer le pôle comptable. Un bel environnement, une équipe jeune et dynamique et une vraie possibilité de concilier vie privée et vie professionnelle vous attendent !
anais.dessi@randstad.ca
450 560 1765
Avantages
Que d'avantages avec ce poste de technicien comptable à Blainville !
- Poste permanent
- Assurances collectives et fond de pension
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Stationnement gratuit à disposition
- Activités d'entreprise
Responsabilités
Directement sous la supersieur du directeur des finances, voici les missions qui vous seront confiees :
- conciliation bancaire
- tenue de livre
- participation aux fins de mois
- gestion des comptes payables et recevables
Qualifications
- 2 a 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (francais et anglais fonctionnels)
- DEP comptabilité ou équivalent
Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca
Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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