Technicien comptable

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
514-779-5914

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien comptable-paie et RH :

Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
Des assurances collectives
La possibilité de finir tôt le vendredi

Responsabilités
Relevant directement du président de l'entreprise, vos principales responsabilités seront les suivantes:

Comptabilité:
-Responsable du cycle comptable complet
-Préparation des états financiers

Paie:
-Traitement de la paie (15 employés)
-Agit en tant que personne ressource pour la gestion des employés
-Assure les rencontres d’évaluation et disciplinaire avec les employés avec ou sans le Directeur général
-Prévoir et organiser les formations des employé

Autres:
-Effectue les changements de prix dans le système informatique utilisé, au besoin
-Prépare les bons de fabrication et les soumets à la production
- Prépare les documents pour l’expédition selon les expéditions à réaliser
-Réalise l’ensemble des tâches reliées aux achats
-Contacter les clients si nécessaire


Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience en PME manufacturière * un atout

Vous pouvez communiquer avec moi à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca

Sommaire
Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.


Marie-Claude

téléphone:
514.779.5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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