Technicien compte payable

Pour plus de détails, svp me contacter à l'adresse suivante:

marie-claude.philippon@randstad.ca

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(e) compte payable:

Un salaire jusqu'à 65k
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur jusqu'à 5%
Possibilité de télétravail après la formation
Possibilité d'avancement à moyen terme
Bureau entièrement neuf



Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Enregistrer les factures d’achat au système en s’assurant de l’exactitude des prix et des quantités en lien avec le bon de commande
Procéder aux paiements hebdomadaires des fournisseurs
S’assurer que toutes les dépenses sont approuvées
Communiquer avec les fournisseurs lorsque nécessaire
Balancer l’auxiliaire des payables et réconcilier certains comptes pour le processus de fin de mois
Procéder à diverses analyses et recherches comptables concernant des dépenses
Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur


Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP ou DEC en comptabilité
3-5 ans d'expérience dans un poste similaire
Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit
Connaissance d’un système ERP Epicor *un atout

Sommaire
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Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil.

Voici mes coordonnées :

marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.