Technicien contrôle qualité

Sous la responsabilité du superviseur, le titulaire du poste sera responsable du contrôle qualité des produits en analysant, selon le programme qualité, des échantillons de matières premières et de produits finis.

Advantages
L'entreprise t'offre
-Salaire horaire débutant à 25.51$/h
-Une prime de soir de 0,75
-Assurances Collectives
-REER avec contribution de l'employeur
-Programme d'aide aux employés
-6 congés maladies par année + 1 journée mobile

Responsibilities
• Effectuer les activités journalières de contrôle de la qualité;
• Répondre aux imprévus de la production: ajustement de recette
• S’assurer que les tâches et contrôles effectués par les opérateurs respectent les méthodes et les fréquences
• Vérifier la qualité et l’état des produits et prendre des échantillonnages selon les procédures établies
• Compléter différents rapports selon les procédures établies

Qualifications
-DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou DEC en technique de diététique
-Bonne connaissance du secteur de l’alimentation, du contrôle de la qualité, des normes HACCP, BRC et des bonnes pratiques industrielles
-La personne recherchée doit être disponible de soir et de nuit

Summary
Nous attendons impatiemment ta candidature!

Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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