Technicien de maintenance

Road Mechanic Wanted for Ville St-LaurentDo you have training in the maintenance of construction machinery or other related fields? Are you autonomous in the field of maintenance and know how to be resourceful? do you have a good logical mind and like varied days? This position is for you!Position: On-the-road construction equipment mechanicLocation: St-LaurentSchedule: Day, Monday to FridaySalary: $25-35 depending on skills and experienceAdvantagesWhat are the benefits of this position as a construction machinery mechanic?- Truck, gas, equipment, cell phone, clothing provided- Holidays- Group Insurance- Telemedicine service- Continuous training- Several othersResponsibilitiesWhat are the tasks to be performed in this position?- Inspection of equipment- Diagnostic- Corrective and preventive maintenance of various equipment- Maintenance of equipment: engines, transmissions, electrical, electronic and hydraulic systems- Other related tasksQualificationsWhat is the desired profile for this position of road construction equipment mechanic?- Do you have training in construction machinery mechanics or other related fields?- Do you have experience in the field of maintenance?- Are you resourceful and have a good logical mind?This position is for you!SummaryIf you are interested in the position then contact Stéphane immediately at stephane.gendreau@randstad.caIf you know people who might be interested in this position then give them our information and tell them to contact us as a referral bonus of $250 is available for you. They just have to mention your name.Are you already employed and looking to improve your working conditions? Apply without fear! Our privacy policies are very clear: we will not communicate with your current employer without your consent.Glad to know you!StephaneRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Ajusteur de presse recherché dans la région de Montmagny !Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et du réglage de machine à mouler ? Le domaine de la fabrication vous intéresse ? Vous cherche un poste avec horaire flexible sur le quart de 3 jours par semaine ? Vous aimez les tâches variées et le travail d'équipe ? Ce poste est pour vous:Poste: Ajusteur de presseLieu: MontmagnyHoraire: Jour, 3x12 heuresSalaire: Pourvant aller jusqu'à 28$ de l'heure à l'entréeAdvantagesQuels sont les avantages de ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Horaire flexible- Fond de pension- Vacances + journée maladie- Augmentation salariale- Allocation pour bottes ou équipements- Assurances- Rabais corporatifs- Club social actif- Ambiance de travail hors pair- Plusieurs autresResponsibilitiesQuelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?- Changement de moules de presse à injection- Opérer la presse- Changement de produits- Contrôle qualité- Maintenance préventive des équipements- Autres tâches connexesQualificationsAvez-vous le profil recherché pour ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Vous avez une formation dans le domaine de la conduite et réglage de machine à mouler ?- Vous êtes dynamique et aimez le travail d'équipe ?- Vous cherchez un poste avec horaire flexible sur 3 jours semaine ?- Vous aimez les tâches variées ?Ce poste est pour vous !SummaryVous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste d'ajusteur de presse de la région de Montmagny ?- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca- Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine- Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur- Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs- Postulez directement via le site de Randstad.caCe poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Titre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciauxNous sommes à la recherche d'un gérant de service pour une entreprise de la région (équipementiers industriel et commercial). Dans ce poste vous serez responsable d'une équipe de 5-7 techniciens et vous relèverez des propriétaires. Vous aurez comme tâches principal d'encadrer/superviser et coordonner le travail des techniciens de service et de vous assurez de la bonne gestion du département de services. AdvantagesTitre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciaux Assurances collectivesAmbiance de travail positive et agréableConciliation travail-familleResponsibilitiesGestion du département de service ( +/- 10 employés);Superviser le rendement du département de service, en motivant, orientant, évaluant et dirigeant le personnel;Gestion des appels de services;Gestion des d’équipes de frigoristes, techniciens;Suivi des Commandes et retour de pièces;Conseiller les techniciens sur les appels de services et les problématiques;Gestion des horaires et feuilles de temps des employés;Gestion de l’inventaire des pièces;Suivi des budgets et des dépenses octroyées dans le département de services;Établir des bonnes relations avec les fournisseurs;Contrôler les achats d’outils pour les techniciens;Gestion des bons de commandes;Résolution de problématique avec les clients;Gestion des soumissions de service;Exécuter toutes autres tâches connexes au bon déroulement du département de service.Qualifications3 à 5 ans comme superviseur / gérant de service dans un domaine connexe.**Atout** Connaissance plomberie / Refrigeration / HvacHabilité pour le travail clérical, de gestion et administratif.Habilité avec le travail par ordinateurPlanifier et gérer une équipe de techniciens.Habile communicateurEsprit d'équipe.Bilinguisme fonctionnel (Français et Anglais) Expérience avec composantes mécaniques Faire preuve d’autonomie et de rigueurSummaryTitre: Superviseur / Gérant de serviceSalaire : 80 000,00$ à 95 000,00$lundi au vendredi de 7h30 à 16h30Emplacement: LavalIndustrie : équipements industriel et commerciauxNous sommes à la recherche d'un gérant de service pour une entreprise de la région (équipementiers industriel et commercial). Dans ce poste vous serez responsable d'une équipe de 5-7 techniciens et vous relèverez des propriétaires. Vous aurez comme tâches principal d'encadrer/superviser et coordonner le travail des techniciens de service et de vous assurez de la bonne gestion du département de services. Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demandez pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.