Entreprise familiale
Poste: Technicien(ne) à la paie
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville (poste en présentiel)
Horaire: 40h semaine, horaire flexible
Salaire: 60k-70k selon l'expérience
Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain
Randstad Canada
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
...
Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien à la paie (Boucherville) :
Un salaire de 60k-70k
Révision salariale annuelle
Un horaire de 40h semaine flexible
Assurances collectives
Un repas complet fournis par jour
Ambiance familiale et chaleureuse
Stationnement gratuit à proximité
Responsabilités
Vos responsabilités comme technicien à la paie (Boucherville) seront les suivantes:
Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués)
Tenir à jour les dossiers des employés (maladie, vacances, maternité, retraite, etc...)
Effectuer la gestion cléricale des dossiers CSST et d’assurance collective
Émettre des relevés d’emploi
Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant :
DEC en comptabilité ou autre formation pertinente
1 an ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience grande entreprise (atout)
Connaissance AS-400, Maestro (atout)
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au :
marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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514.779.5914
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Un horaire de 40h semaine flexible
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514-779-5914
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