Technicien en amélioration continue

Amateur du fleuve St-Laurent et de milieu de vie magnifique, le poste de technicien en amélioration continue est basé à St-Jean-Port-Joli. Notre client est établi depuis plus de 65 ans en région. Cette entreprise familiale place l'humain au cœur des priorités de l'entreprise. En constante évolution, l'entreprise est leader mondial en moulage de pièces techniques pour différents marchés en croissances.

Si les mots stabilité d'emploi, qualité de vie et développement professionnel te parlent, ce poste est pour toi!


Advantages
- Une semaine de 37.5h
- Un emploi 100% flexible sur l'horaire
- Partage de profit annuel
- REER / RPDB
- Assurance santé (avec optométrie)
- Télétravail possible 2 jours semaines


Responsibilities
- Collaborer avec la responsable de production
- Suivre le comité 5S et être force de proposition
- Mettre a jour les méthodes de travail
- Participer a la gestion des systèmes intégrés des procédés de production (gestion, optimisation, ...)
- Assister aux tests des nouveaux produits dans l'optique d'aménagement des futurs postes de travail
- Toutes taches en lien avec le domaine de l’amélioration continue

Qualifications
- DEC en génie industriel ou toutes expériences connexes
- Esprit d'analyse et ouverture d'esprit
- Connaissances des normes et procédés seront apprise sur le terrain

Summary
Si ce poste comme Technicien Amélioration Continue situé à St-Jean-Port-Joli vous inspire, n’attendez plus ! Envoyez votre CV à jo.michaud-gauthier@randstad.ca

N'hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter ou si vous souhaitez plus d'informations au 581.309.5685.

Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste, mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

Au plaisir de vous connaître !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.