Nous recherchons actuellement un(e) candidat(e) très motivé(e) et orienté(e) vers le client pour devenir un membre précieux de notre équipe de crédit. En tant qu'associé au crédit et au recouvrement, vous serez responsable de l'exécution d'un large éventail de tâches liées au crédit et au recouvrement qui sont essentielles au maintien de la santé financière de notre organisation.
...
Avantages
- Assurance complète : Santé, soins dentaires, vision, vie, maladies graves, invalidité à court et à long terme.
- Incitations au bien-être et programme d'aide aux employés.
- Modèle de travail hybride
- Abondement du REER.
- Équilibre flexible entre le travail et la vie privée : Horaires flexibles, horaires d'été, vacances payées, congés personnels.
- Environnement de travail dynamique : Décontracté, amusant et socialement actif.
- Généreux rabais pour les employés sur nos produits.
- Possibilités de formation continue.
Responsabilités
- Recouvrer les comptes en souffrance ;
- la libération des ordres de retenue de crédit ;
- Recherche et documentation de l'activité de recouvrement ;
- Recherche de litiges et d'écarts de facturation ;
- Mise en place de limites de crédit ;
- Recouvrement dur et doux ;
- Rapports mensuels, rapprochements de comptes ;
- Évaluation de la solvabilité des comptes ;
- Maintenance régulière des comptes.
Qualifications
- Candidat ayant au moins 3 à 5 ans d'expérience de préférence.
- Bonne capacité de négociation et d'analyse.
- Excellente aptitude au service à la clientèle
- A l'aise avec MS Office.
- Bon communicateur et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer un grand nombre de comptes actifs.
- Bonnes compétences écrites et orales.
- Expérience avec JDE un atout.
- Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (l'anglais est nécessaire car nous faisons des affaires au Canada et aux États-Unis).
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Nous recherchons actuellement un(e) candidat(e) très motivé(e) et orienté(e) vers le client pour devenir un membre précieux de notre équipe de crédit. En tant qu'associé au crédit et au recouvrement, vous serez responsable de l'exécution d'un large éventail de tâches liées au crédit et au recouvrement qui sont essentielles au maintien de la santé financière de notre organisation.
Avantages
- Assurance complète : Santé, soins dentaires, vision, vie, maladies graves, invalidité à court et à long terme.
- Incitations au bien-être et programme d'aide aux employés.
- Modèle de travail hybride
- Abondement du REER.
- Équilibre flexible entre le travail et la vie privée : Horaires flexibles, horaires d'été, vacances payées, congés personnels.
- Environnement de travail dynamique : Décontracté, amusant et socialement actif.
- Généreux rabais pour les employés sur nos produits.
- Possibilités de formation continue.
Responsabilités
- Recouvrer les comptes en souffrance ;
- la libération des ordres de retenue de crédit ;
- Recherche et documentation de l'activité de recouvrement ;
- Recherche de litiges et d'écarts de facturation ;
...
- Mise en place de limites de crédit ;
- Recouvrement dur et doux ;
- Rapports mensuels, rapprochements de comptes ;
- Évaluation de la solvabilité des comptes ;
- Maintenance régulière des comptes.
Qualifications
- Candidat ayant au moins 3 à 5 ans d'expérience de préférence.
- Bonne capacité de négociation et d'analyse.
- Excellente aptitude au service à la clientèle
- A l'aise avec MS Office.
- Bon communicateur et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer un grand nombre de comptes actifs.
- Bonnes compétences écrites et orales.
- Expérience avec JDE un atout.
- Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (l'anglais est nécessaire car nous faisons des affaires au Canada et aux États-Unis).
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
