Poste : Technicien, technicienne en ressources humaines
Contrat : Temporaire (Remplacement de congé de maternité-juqu'à 18 mois)
Mode de travail : hybride (2 jours à partir de la maison par semaine)
Lieux de travail : Ville Saint-Laurent
...
À la recherche d'une nouveau défi en ressources humaines auprès d'une entreprise reconnue ? Ne cherche plus, puisque nous avons un opportunité en OR pour toi. Notre partenaire, une entreprise internationale dans le milieu de la logistique est à la recherche d'un Technicien(ne) RH pour rejoindre leur SUPER équipe à Ville Saint-Laurent.
Avantages
Ce qui te serait offert en tant que Technicien, technicienne en ressources humaines à Ville Saint-Laurent :
-Un salaire annuel compétitif en fonction de ton expérience entre 60k-70k annuellement
-Accès à un régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur
-3 semaines de vacances par année
-Horaire de travail flexible
-Mode de travail hybride.
-Gym sur place
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que technicien, technicienne en ressources humaines à Ville Saint-Laurent :
-Coordonner et participer à l'accueil ainsi que l'intégration des nouveaux employés.
-Coordonner les activités de formation incluant la mise à jour des fichiers de suivi des heures de formations et
les inscriptions aux formations RH.
-Effectuer la rédaction ainsi que la mise à jour des procédures de travail, contrats de travail et autres
documents RH.
-Organiser les divers événements RH (tels que les célébrations des anniversaires de service, etc.)
-Participer étroitement à l'élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des
ressources humaines de l'entreprise.
-Administrer le suivi des dossiers de congé de maternité et d'invalidité.
-Rédiger les différentes communications émanant du service RH incluant les lettres d’embauche, les avis
disciplinaires, etc.
-Tenir à jour les dossiers des employés.
-Gérer le processus des stages en entreprise.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle de technicien, technicienne en ressources humaines à Ville Saint-Laurent :
-Entre 1-3 ans d'expériences en ressources humaines
-Parler l'anglais et le français puisque plusieurs communications pourraient se faire dans les deux langues.
-Posséder une formation académique en ressources humaines
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Technicien, technicienne en ressources humaines
Contrat : Temporaire (Remplacement de congé de maternité-juqu'à 18 mois)
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Lieux de travail : Ville Saint-Laurent
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Avantages
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-Un salaire annuel compétitif en fonction de ton expérience entre 60k-70k annuellement
-Accès à un régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur
-3 semaines de vacances par année
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-Effectuer la rédaction ainsi que la mise à jour des procédures de travail, contrats de travail et autres
documents RH.
-Organiser les divers événements RH (tels que les célébrations des anniversaires de service, etc.)
-Participer étroitement à l'élaboration ou à la révision des divers programmes et politiques de gestion des
ressources humaines de l'entreprise.
-Administrer le suivi des dossiers de congé de maternité et d'invalidité.
-Rédiger les différentes communications émanant du service RH incluant les lettres d’embauche, les avis
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-Tenir à jour les dossiers des employés.
-Gérer le processus des stages en entreprise.
Qualifications
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-Entre 1-3 ans d'expériences en ressources humaines
-Parler l'anglais et le français puisque plusieurs communications pourraient se faire dans les deux langues.
-Posséder une formation académique en ressources humaines
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