Technicien informatique - Québec

- Rabais employés très avantageux;
- 3 semaines de vacances;
- Journées mobiles + journées de maladie + 12 fériés/an
- Assurances collectives de l'employeur;
- REER FTQ;
- Possibilités d'avancement de carrière;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- Formaiton continue.

Responsabilités
- Faire le lien avec la firme externe pour les requêtes qui ne peuvent être gérée par celui-ci;
- Recevoir et traiter les demandes de niveau 2;
- Participer à certains projets TI (avec de la formation);
- Faire des installations et des configurations logicielles ou matérielles;
- Documenter et mettre à jour les bases de connaissances;
- Autres tâches selon les besoins du département.

Qualifications
- Détenir un DEP en informatique;
- Avoir 2 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Maitriser l'environnement Microsoft;
- Avoir une base en anglais (vous pourrez l'apprendre sur place).

Sommaire
Pour toute question sur nos rôle en TI ou pour postuler, contactez Christina Lapointe

https://www.linkedin.com/in/christina-lapointe-682477228/

christina.lapointe@randstad.ca

Au plaisir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.