Technicien Informatique
Êtes-vous un technicien informatique junior et prêt à relever un nouveau défi dans la région de la rive-sud de Lévis? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise innovatrice et oeuvrant dans le développement durable? Aimeriez-vous avoir l'opportunité de développer vos connaissances sur le terrain? Si oui, cette opportunité est pour vous!
...
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique ?
•Assurances collectives
•Programme REER
•Salaire à partir de 55 000$
•Salaire compétitif et bonification
•Heures flexibles et télétravail
•39 heures semaine
Responsabilités
En tant que technicien informatique junior basé sur la rive-sud de Lévis, vous serez chargé de :
•Support technique aux usagers;
•Diagnostiquer et résoudre des problèmes reliés aux équipements informatiques;
•Entretenir le parc informatique;
•Tenir à jour la documentation technique;
•Participer aux projets TI présents et futurs.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez possédez les compétences suivantes :
•AEC en informatique ou tout autre diplôme pertinent;
•1 ans d’expérience en tant que technicien informatique;
•Bilingue;
•Connaissances des outils suivants : Suite Office, Active Directory, M365, Exchange, connaissances réseaux (TCP/IP, Firewall, DNS, VPN, etc.);
•Connaissance de Azure (un atout)
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de technicien informatique sur la rive-sud de Lévis. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Christina Lapointe pour discuter de ce rôle : christina.lapointe@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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•39 heures semaine
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•Entretenir le parc informatique;
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•Connaissance de Azure (un atout)
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