Nouvelle semaine, nouvelle opportunité permanente en tant que Technicien(ne) en bâtiment ! 🔧 L’Île-des-Sœurs
Je suis ravie de commencer cette semaine en vous présentant une opportunité passionnante pour un poste de Technicien(ne) en bâtiment. Mon client, animé par sa passion pour la gestion des installations, la sécurité au travail et la maintenance des infrastructures, recherche activement un(e) professionnel(le) déterminé(e) à relever de nouveaux défis.
...
Avantages
- Poste permanent
- Un horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Assurances collectives et un REER avec contribution de l’employeur
- 12 journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées)
- Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes
- Stationnement gratuit si vous êtes véhiculé
- Les bureaux sont accessibles en transport en commun
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur Finances, le/la candidat(e) sera au cœur des activités de maintenance, de gestion des achats, de coordination contractuelle et d'entretien des bâtiments au sein du groupe. La mission prioritaire sera d'assurer la sécurité en milieu de travail grâce à la mise en place de mécanismes de contrôle transparents et équitables. Les responsabilités engloberont notamment :
- Gestion proactive des approvisionnements, de l'inventaire et de l'entreposage des équipements et fournitures.
- Préparation précise de bons de commande et recommandation de solutions de remplacement.
- Organisation optimale des espaces, leur agencement et leur logistique.
- Soutien administratif pour la gestion des contrats, documents techniques et rapports.
- Gestion efficace du courrier et support aux opérations d'expédition.
- Rôle clé de personne-ressource pour les questions liées aux bâtiments.
- Disponibilité pour répondre aux situations d'urgence 24/7.
- Conduite d'inspections, de maintenances préventives et correctives pour la sécurité.
- Participation active aux comités Santé et Sécurité au Travail.
Qualifications
Le/la candidat(e) idéal(e) possède les compétences suivantes :
- DEC et au moins 3 ans d'expérience pertinente.
- Maîtrise avancée des outils informatiques : Word, Excel, courriels.
- Connaissances pratiques en menuiserie, électricité et plomberie.
- Compétences techniques et manuelles affirmées.
- Organisation, initiative et esprit débrouillard.
- Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe.
- Attitude orientée vers le service clientèle et compétences relationnelles.
- Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais (oral et écrit).
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Permis de conduire valide et moyen de transport pour se déplacer entre les sites.
- Disponibilité pour intervenir en cas d'urgence.
Sommaire
🌟 Une Opportunité à Saisir :
Si vous êtes persuadé(e) que vous pouvez apporter votre motivation, vos compétences et votre contribution à cette organisation, je vous encourage vivement à me contacter ou à m'envoyer votre candidature par courriel à lucille.verrier@randstad.ca
N'hésitez pas à communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidats(es) ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Nouvelle semaine, nouvelle opportunité permanente en tant que Technicien(ne) en bâtiment ! 🔧 L’Île-des-Sœurs
Je suis ravie de commencer cette semaine en vous présentant une opportunité passionnante pour un poste de Technicien(ne) en bâtiment. Mon client, animé par sa passion pour la gestion des installations, la sécurité au travail et la maintenance des infrastructures, recherche activement un(e) professionnel(le) déterminé(e) à relever de nouveaux défis.
Avantages
- Poste permanent
- Un horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Assurances collectives et un REER avec contribution de l’employeur
- 12 journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées)
- Une politique de vacances qui s’ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes
- Stationnement gratuit si vous êtes véhiculé
- Les bureaux sont accessibles en transport en commun
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur Finances, le/la candidat(e) sera au cœur des activités de maintenance, de gestion des achats, de coordination contractuelle et d'entretien des bâtiments au sein du groupe. La mission prioritaire sera d'assurer la sécurité en milieu de travail grâce à la mise en place de mécanismes de contrôle transparents et équitables. Les responsabilités engloberont notamment :
...
- Gestion proactive des approvisionnements, de l'inventaire et de l'entreposage des équipements et fournitures.
- Préparation précise de bons de commande et recommandation de solutions de remplacement.
- Organisation optimale des espaces, leur agencement et leur logistique.
- Soutien administratif pour la gestion des contrats, documents techniques et rapports.
- Gestion efficace du courrier et support aux opérations d'expédition.
- Rôle clé de personne-ressource pour les questions liées aux bâtiments.
- Disponibilité pour répondre aux situations d'urgence 24/7.
- Conduite d'inspections, de maintenances préventives et correctives pour la sécurité.
- Participation active aux comités Santé et Sécurité au Travail.
Qualifications
Le/la candidat(e) idéal(e) possède les compétences suivantes :
- DEC et au moins 3 ans d'expérience pertinente.
- Maîtrise avancée des outils informatiques : Word, Excel, courriels.
- Connaissances pratiques en menuiserie, électricité et plomberie.
- Compétences techniques et manuelles affirmées.
- Organisation, initiative et esprit débrouillard.
- Excellentes aptitudes en communication et travail d'équipe.
- Attitude orientée vers le service clientèle et compétences relationnelles.
- Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais (oral et écrit).
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Permis de conduire valide et moyen de transport pour se déplacer entre les sites.
- Disponibilité pour intervenir en cas d'urgence.
Sommaire
🌟 Une Opportunité à Saisir :
Si vous êtes persuadé(e) que vous pouvez apporter votre motivation, vos compétences et votre contribution à cette organisation, je vous encourage vivement à me contacter ou à m'envoyer votre candidature par courriel à lucille.verrier@randstad.ca
N'hésitez pas à communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidats(es) ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
