Technicien ressources humaines

Voici l'occasion idéale de débuter ta carrière chez mon client une entreprise située à Sherbrooke où tu auras la formation et le coaching dont tu as besoin pour te développer dans ton domaine.

Si tu veux faire la différence et participer activement aux changements, contacte-moi dès maintenant!



Avantages
-Horaire flexible te permettant de concilier famille/travail
-Assurances collectives incluant l'accès à un médecin en ligne
-Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d'équipe et l'entraide.
-Possibilité de participer à plusieurs projets stimulants selon tes intérêts et tes aptitudes
-Formations pour favoriser ton développement en RH
-Plusieurs opportunités de carrière et de développement sur le long terme.
-Travail et ambiance d'équipe dynamique




Responsabilités
-Apporter du soutien au département de la paie et participer aux tâches selon les besoins
-Apporter un soutien au niveau de la dotation et embauche internationale au besoin
-Inscrire le personnel et faire le suivi des formations reçues
-Participer aux tâches de prévention SST selon le besoin
-Suivre les registres d’accident de travail par concession, les numériser et compléter le tableau.
-À la demande de la Conseillère Sénior, commander les outils ou articles nécessaires en matière de SST.
-Collaborer avec la Conseillère Sénior dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles.
-Rédiger et mettre à jour les gabarits Paie/RH.
-Aider à la rédaction et/ou à la correction des manuels, plan de formation, intégration, et divers documents RH
-Collaborer aux différentes tâches administratives reliées aux RH et aider la Conseillère Sénior Ressources Humaines dans ses tâches et/ou urgence.
-Avoir une bonne éthique de travail et agir de façon professionnelle avec les employés, les gestionnaires et tout autre collaborateur externe.
-Connaitre et appliquer les politiques et procédures de la compagnie à la lettre ainsi que les lois.
-Céduler avec la Conseillère Sénior les l’entrevues de départ.
-Aider aux demandes de subvention.
-Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.


Qualifications
- Détenir une formation et/ou une expérience pertinente en soutien administratif des ressources
humaines (atout).
- Avoir une bonne maitrise de la Suite Office
- Être reconnue pour son éthique de travail, sa discrétion, son professionnalisme et sa minutie.
- Être passionné! Avoir de l'entregent et aimer le travail d'équipe!


Sommaire
Si ce poste de technicien.ne RH t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

- Directement via cette annonce ;
- En m'écrivant directement par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/

Au plaisir de répondre à tes questions !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.