technicien(ne) à la paie - lévis, Levis

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job details

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location
levis, québec
sector
finance and accounting
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permanent
reference number
2207914STFEN
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job description

Technicien(ne) à la paie - Rive-sud de Québec

Un leader de renom dans le domaine manufacturier recherche un technicien à la paie pour se joindre à son équipe pour un contrat minimal de 12 mois. Voici en quoi consistent les principales responsabilités:

- Gestion de la paie des employés selon les différentes conventions;
- Gestion des assurances collectives;
- Régime de retraite, REER, RVER;
- Saisies de salaires, pensions alimentaires et autres;
- Rapports financiers (T4, Relevé 1);
- Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s).


Avantages
Technicien(ne) à la paie - Rive-sud de Québec

Vous avez envie de mettre une expérience de qualité sur votre CV? En plus de mettre à profits vos connaissances dans une organisation en pleine expansion, vous bénéficierez de nombreux avantages:

- Horaire flexible de 37.5h semaine;
- Salaire concurrentiel à partir 45K;
- Emploi contractuel de 12 mois avec possibilité de permanence;
- Beaux locaux et bel environnement de travail.

Qualifications
Technicien(ne) à la paie - Rive-sud de Québec

Les qualifications requises pour relever ce poste à la paie:

- DEC en administration ou dans une discipline pertinente;
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire;
- Titre de SCP de l'Association Canadienne de la paie (Atout);

Vous avez de l'expérience au niveau de la paie, n'avez pas peur du volume et êtes une personne déterminée, collaborative et efficace? Un défi de taille vous attend maintenant.

Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581-309-0291 ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca.

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Karine

téléphone:
418.839.7489
télécopieur:
418.525.5370

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Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.