Technicienne comptable - Permanent - St-Georges

Avantages
- Horaire flexible (possibilité de 4 jours par semaine, 35h ou 37.5h négociable);
- Salaire très concurrentiel établi selon l'expérience;
- Possibilité de suivre des cours de perfectionnement offerts par la compagnie (anglais, excel, etc);
- Assurances et REER;
- Vacances négociables;
- Travailler avec une équipe soudée et dynamique!



Responsabilités
- Être en charge des payables, des recevables et de la facturation ;
- Effectuer les suivis auprès des clients et des fournisseurs ;
- Effectuer la collection des comptes clients;
- Faire la conciliation bancaire ;
- Effectuer les fins de mois ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la comptabilité et l’administration


Qualifications
Cette entrerprise recherche les qualifications suivantes :

- Avoir un niveau d'anglais intermédiaire fonctionnel;
- Détenir un DEP, AEC ou DEC dans un domaine pertinent ou expérience pertinente équivalente;
- Avoir un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Avoir une certaine facilité avec les logiciels - atout;





Sommaire
Vous êtes une personne qui a le service client à coeur? Vous êtes organisé, proactif et vous aimez les tâches variées?
Vous pouvez me faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : gabrielle.cossette@randstad.ca ou sur le site officiel de Randstad au www.randstad.ca. De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au 581-446-1718 .
Au plaisir !
Gabrielle Cossette
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.