Vente Interne - Chargé de Compte Commercial - Saint-Henri

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Bilinguisme requis, avec un fort accent sur l’écoute et la réactivité. Rejoignez-nous pour faire la différence et faire avancer votre carrière ! Prêt à relever le défi ?

Avantages
-Rémunération compétitive : Salaire attractif entre 50k et 65k.

-Avantages sociaux : Assurances complètes et REER à 5 %.

-Opportunités de développement : Possibilités d’avancement et de formation continue.

-Ambiance collaborative : Équipe dynamique dans un environnement de bureau stimulant.

Responsabilités
-Gestion des commandes : Recevoir et traiter les commandes des clients de manière efficace.

-Communication avec les clients : Répondre aux demandes et fournir un excellent service à la clientèle.

-Collaboration avec l’équipe : Travailler en étroite collaboration avec les départements de vente et d’achat.

-Suivi administratif : Assurer la mise à jour des dossiers clients et des systèmes internes.

Qualifications
-Expérience en vente ou service client : Minimum 1 à 2 ans dans un rôle similaire.

-Compétences linguistiques : Bilingue français-anglais, avec une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral.

-Aptitudes informatiques : À l'aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion.

Sommaire
Vente Interne - Chargé de Compte Commercial - Saint-Henri

Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca. Contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964 pour toutes questions.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.