VENTES INTERNES TECHNIQUES HYDRAULIQUE
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 65 000$
Hé, le volet technique vous intéresse et votre service à la clientèle est indiscutable.
On cherche quelqu’un qui carbure aux défis et qui a le sens du détail pour un poste de représentant (e) aux ventes internes techniques.
...
C’est une opportunité en or pour rejoindre une équipe compétente et faire partie d’une entreprise d’envergure internationale.
Si tu es prêt à relever des défis stimulants et à faire la différence, ce travail est pour toi !
Avantages
En plus d’un salaire compétitif et d’un environnement dynamique, nous t'offrons:
- Des assurances collectives complètes;
- Salaire: 55 000$ à 65 000$
- REER collectif, on cotise jusqu’à 3% de ton salaire annuel;
- Des vacances généreuses;
- Des possibilités de formation continue et un programme de reconnaissance des employés;
- Télémédecine;
- 3 jours de congé maladie payés par année;
- On te fournit l'équipement de travail, vêtements après 3 mois et tout le nécessaire pour le bureau;
- On aime prendre soin de notre monde.
Responsabilités
Travailler dans ce rôle c’est :
Ventes internes techniques Hydraulique
Québec
- Trouver des pièces de rechange pour nos clients dans divers secteurs (maritime, mines, etc.)
- S'assurer de la conformité des pièces, lorsqu'on doit remplacer certaines qui datent de plus de 10 ans;
- Contacter les fournisseurs, principalement aux États-Unis et en Ontario;
- Préparer des soumissions précises;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les spécialistes techniques, car votre clientèle sera surtout interne (nos succursales à travers le Québec).
Qualifications
Tu détiens les compétences suivantes pour ce poste:
Ventes Internes Techniques Hydraulique
Québec
- DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou connaissances en hydraulique.
- Expérience de deux ans dans un poste similaire;
- Anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce rôle, tu devras communiquer avec nos fournisseurs aux États-Unis et en Ontario;
- Tu es une personne minutieuse, rigoureuse et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois.
Sommaire
Si tu te reconnais dans ce portrait et tu as envie de te joindre à une équipe dynamique, envoie-moi ton CV dès aujourd’hui ou n’hésite pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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C’est une opportunité en or pour rejoindre une équipe compétente et faire partie d’une entreprise d’envergure internationale.
Si tu es prêt à relever des défis stimulants et à faire la différence, ce travail est pour toi !
Avantages
En plus d’un salaire compétitif et d’un environnement dynamique, nous t'offrons:
- Des assurances collectives complètes;
- Salaire: 55 000$ à 65 000$
- REER collectif, on cotise jusqu’à 3% de ton salaire annuel;
- Des vacances généreuses;
- Des possibilités de formation continue et un programme de reconnaissance des employés;
- Télémédecine;
- 3 jours de congé maladie payés par année;
- On te fournit l'équipement de travail, vêtements après 3 mois et tout le nécessaire pour le bureau;
- On aime prendre soin de notre monde.
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- Trouver des pièces de rechange pour nos clients dans divers secteurs (maritime, mines, etc.)
- S'assurer de la conformité des pièces, lorsqu'on doit remplacer certaines qui datent de plus de 10 ans;
- Contacter les fournisseurs, principalement aux États-Unis et en Ontario;
- Préparer des soumissions précises;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les spécialistes techniques, car votre clientèle sera surtout interne (nos succursales à travers le Québec).
Qualifications
Tu détiens les compétences suivantes pour ce poste:
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- Expérience de deux ans dans un poste similaire;
- Anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce rôle, tu devras communiquer avec nos fournisseurs aux États-Unis et en Ontario;
- Tu es une personne minutieuse, rigoureuse et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois.
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Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
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*Prendre note que je serai en vacances du 29 juillet au 12 aout, si une opportunité d'emploi vous intéresse, faites-moi parvenir votre CV, je ferai le suivi des candidatures retenues à mon retour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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