***TEMPORAIRE***
POSTE: Vérificateur aux inventaires
****Porte d'entrée pour une entreprise réputée****
Salaire 28$/ h pour 37.5H minimum-heure supplémentaires autorisés
DURÉ: 3 mois minimum avec possibilité de permanence
LIEU: Sainte-claire
*** possibilité de Sainte-Foy après la période d'aide à Sainte-Claire***
...
Équipe soudée.
Poste ouvert en raison d'une croissance d'entreprise!
Le vérificateur aux inventaires effectue diverses activités permettant la consolidation des inventaires et la gestion de la désuétude en entrepôt.
Sous la supervision du Gérant entreposage et distribution
Advantages
Pour le Vérificateur aux inventaires
Mandat temporaire avec forte possibilité de permanence
Salaire: 28$ (pas en bas) / 33$ après 2 ans si permanant
Blindé en avantages sociaux si le mandat devient permanent.
Horaire de 37.5heures minimum , flexible
Poste en présentiel
Équipe soudé
Responsibilities
Description des tâches du vérificateur aux inventaires
1. Obtient un inventaire précis et permanent en réglant les problèmes concernant l'inventaire physique et les
transactions provenant de différents secteurs tels que la planification, la logistique, les approvisionnements, la
production, le magasin, etc.
2. Prépare le gel de l'inventaire ( ̈cut off ̈) en choisissant la section qui fera l'objet d'une vérification. Identifie les
items qui seront comptés à partir du rapport informatisé par location ou à l’aide des équipements appropriés.
3. Fait le décompte du matériel incluant le Kanban, manipulation et déplacement physique du matériel de
différentes charges et fait les réconciliations, selon les instructions de travail, en tenant compte des
transactions en cours.
4. À partir d’analyses système, élabore, propose et implante les recommandations pour résoudre les problèmes
reliés aux espaces des magasins. Fait aussi des analyses système sur la vélocité des pièces, nouvelles pièces
(news) ou pièces discontinuées aussi dans le but d’optimiser l’espace magasin.
5. Effectue la consolidation entre le décompte réel du matériel et les rapports de données d'inventaire ou le résultat
obtenu sur les équipements appropriés.
6. Prend connaissance et valide les écarts d’inventaire signifiés par toute personne.
7. Recherche et analyse les raisons des écarts (erreurs de chariots, nomenclature, humaines, etc.) par une
vérification complète des rapports et des données, crée, ouvre, modifie et ferme les transactions et complète
des ajustements d’inventaires aux systèmes informatique toujours dans le but de corriger et/ou de fermer les
écarts ainsi que le centre de coût relié au budget.
8. Fait effectuer certaines vérifications, livraisons, plaçages ou ramassage de pièces en passant par les chefs
d’équipe dans le but de corriger et/ou de fermer les écarts.
9. Établit et maintient les critères nécessaires reliés à la gestion du système informatisé des magasins.
10. Vérifie si les instructions de travail en matière d'inventaire sont suivies et apporte les corrections nécessaires ou
suggère des améliorations pouvant augmenter l'efficacité de ces opérations.
11.Identifie les anomalies ayant un impact sur la gestion des stocks ou la désuétude et les corrige ou informe les
personnes concernées et suggère des idées pour les solutionner.
12. Participe à la demande du superviseur à divers projets reliés à la gestion des stocks.
13. Complète les documents nécessaires à son travail.
14. Entraîne des employés à des activités reliées à son travail et ce, à la demande du supérieur immédiat.
Qualifications
CONNAISSANCES ET EXPERIENCE
• DEC de comptabilité et de gestion ou DEC en génie industriel
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau débutant)
- Connaissance SAP (un atout)
Sera formé sur place:
- SST
- Qualité
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
***TEMPORAIRE***
POSTE: Vérificateur aux inventaires
****Porte d'entrée pour une entreprise réputée****
Salaire 28$/ h pour 37.5H minimum-heure supplémentaires autorisés
DURÉ: 3 mois minimum avec possibilité de permanence
LIEU: Sainte-claire
*** possibilité de Sainte-Foy après la période d'aide à Sainte-Claire***
Équipe soudée.
Poste ouvert en raison d'une croissance d'entreprise!
Le vérificateur aux inventaires effectue diverses activités permettant la consolidation des inventaires et la gestion de la désuétude en entrepôt.
Sous la supervision du Gérant entreposage et distribution
Advantages
Pour le Vérificateur aux inventaires
Mandat temporaire avec forte possibilité de permanence
Salaire: 28$ (pas en bas) / 33$ après 2 ans si permanant
Blindé en avantages sociaux si le mandat devient permanent.
Horaire de 37.5heures minimum , flexible
Poste en présentiel
Équipe soudé
Responsibilities
Description des tâches du vérificateur aux inventaires
1. Obtient un inventaire précis et permanent en réglant les problèmes concernant l'inventaire physique et les
...
transactions provenant de différents secteurs tels que la planification, la logistique, les approvisionnements, la
production, le magasin, etc.
2. Prépare le gel de l'inventaire ( ̈cut off ̈) en choisissant la section qui fera l'objet d'une vérification. Identifie les
items qui seront comptés à partir du rapport informatisé par location ou à l’aide des équipements appropriés.
3. Fait le décompte du matériel incluant le Kanban, manipulation et déplacement physique du matériel de
différentes charges et fait les réconciliations, selon les instructions de travail, en tenant compte des
transactions en cours.
4. À partir d’analyses système, élabore, propose et implante les recommandations pour résoudre les problèmes
reliés aux espaces des magasins. Fait aussi des analyses système sur la vélocité des pièces, nouvelles pièces
(news) ou pièces discontinuées aussi dans le but d’optimiser l’espace magasin.
5. Effectue la consolidation entre le décompte réel du matériel et les rapports de données d'inventaire ou le résultat
obtenu sur les équipements appropriés.
6. Prend connaissance et valide les écarts d’inventaire signifiés par toute personne.
7. Recherche et analyse les raisons des écarts (erreurs de chariots, nomenclature, humaines, etc.) par une
vérification complète des rapports et des données, crée, ouvre, modifie et ferme les transactions et complète
des ajustements d’inventaires aux systèmes informatique toujours dans le but de corriger et/ou de fermer les
écarts ainsi que le centre de coût relié au budget.
8. Fait effectuer certaines vérifications, livraisons, plaçages ou ramassage de pièces en passant par les chefs
d’équipe dans le but de corriger et/ou de fermer les écarts.
9. Établit et maintient les critères nécessaires reliés à la gestion du système informatisé des magasins.
10. Vérifie si les instructions de travail en matière d'inventaire sont suivies et apporte les corrections nécessaires ou
suggère des améliorations pouvant augmenter l'efficacité de ces opérations.
11.Identifie les anomalies ayant un impact sur la gestion des stocks ou la désuétude et les corrige ou informe les
personnes concernées et suggère des idées pour les solutionner.
12. Participe à la demande du superviseur à divers projets reliés à la gestion des stocks.
13. Complète les documents nécessaires à son travail.
14. Entraîne des employés à des activités reliées à son travail et ce, à la demande du supérieur immédiat.
Qualifications
CONNAISSANCES ET EXPERIENCE
• DEC de comptabilité et de gestion ou DEC en génie industriel
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau débutant)
- Connaissance SAP (un atout)
Sera formé sur place:
- SST
- Qualité
Summary
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more