Warehouse supervisor

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre structure et votre rigueur en emploi ?

Cette offre dans le secteur de Québec est faite pour vous !

Pour postuler :
Dominique Martel au
Dominique.Martel@Randstad.ca
418.905.4973

Advantages
Plusieurs avantages accompagnent le poste de Superviseur d’entrepôt à Québec !
En voici quelques-uns :
- Savourer votre plan de semaine de vacances avantageuses;
- Profiter de compréhension et de flexibilité dans votre nouvelle horaire de 4 jour de semaine;
- Coordonner les activités et acquérir une expérience encore plus grande et plus importante dans le domaine de la gestion de personnels;
- Bénéficier d’assurance collective et de REER compétitif;
- Jouissez d’un salaire attrayant et d’une reconnaissance de votre implication;
- Participer pleinement aux projets d’amélioration de votre entrepôt;
Plusieurs autres avantages offerts par cette super entreprise accompagnent cette opportunité de carrière !
Contactez-nous pour en apprendre encore plus !

Responsibilities
Sous la direction du directeur du centre de distribution, voici quelques-unes des responsabilités qu'accompagnent le poste de superviseur d’entrepôt à Québec :
- Assurer la réception des stocks et des matières premières;
- Établir et répartir les tâches en fonction de l’ordre des priorités;
- Préparer la sortie des commandes en fonction de l’avancement de la production et des commandes reçues la veille;
- Assurer la gestion de vos employés et des projets d’améliorations de localisation d’inventaire et d’amélioration de l’entrepôt;
- Utiliser le logiciel ERP afin de suivre les commandes et les livraisons;
- Renforcer la formation, l’encadrement et l’évaluation de vos employés;
- Vérifier les bordereaux de livraison afin de vous assurer de l’exactitude des réceptions;
- Contacter les transporteurs, les clients, et les fournisseurs afin de vous assurer du suivi des commandes, des livraisons, et de l’exactitude des réceptions;
- Encore davantage de responsabilités et de l’attitude dans vos futures fonctions vous attendent.
Serez-vous le superviseur d’entrepôt à Québec que nous recherchons ?

Qualifications
Voici les qualifications requises afin d’assurer votre succès dans cette nouvelle opportunité de contremaître d’entrepôt à Québec :
- Détenir une expérience en gestion de personnel et en entrepôt;
- Une aisance avec les conversations et les échanges par la suite office est requise afin de communiquer avec vos clients et vos fournisseurs en cas d’erreur du matériel reçu;
- Une connaissance du logiciel d’exploitation ERP sera considérée comme un atout;
- Mettre de l’avant votre leadership, votre structure, votre organisation et votre rigueur afin d’assurer votre succès dans vos nouvelles fonctions de Superviseur d’entrepôt à Québec;

Contactez-nous !
Il vous manque d’information pour prendre votre décision ?
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Dominique.Martel@Randstad.ca
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Summary
Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

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***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Nous voulons plus de gens comme vous!
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite

Dominique Martel au
Dominique.Martel@Randstad.ca
418.905.4973

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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