Nous recherchons un analyste comptable intermédiaire pour jouer un rôle clé dans une entreprise en constante évolution, où l'autonomie est valorisée, et agir comme le bras droit du contrôleur.
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Etes-vous fort en automatisation de tâches et de rapports? Aimez-vous mettre les mains à la pâte, tout en ayant une vue globale sur les décisions de l'entreprise? Si c'est le cas, continuez de lire sur cette superbe opportunité de mettre en pratique vos compétences techniques tout en contribuant au succès d'une entreprise réputée.
Il ne manque plus que vous dans l'équipe !
Titre de poste: Analyste comptable intermédiaire
Salaire: Jusqu'à 85K$/an + boni
Durée: 10 mois, possibilité de prolongation
Emplacement: Montréal (hybride)
Avantages
Le poste d'analyste comptable intermédiaire offre les avantages suivants:
-Mode de travail hybride (télétravail 3 jours par semaine);
-Salaire compétitif et assurances;
-Opportunités d'apprentissage rapide dans une entreprise reconnue;
-Équipe bienveillante et accueillante;
-Horaires flexibles afin de concilier vie privée et vie profesionnelle.
Responsabilités
L'analyste comptable intermédiaire aura les responsabilités suivantes:
-Comptabiliser les transactions financières en conformité avec les normes en vigueur;
-Effectuer les fins de mois, fins de trimestre et d'année;
-Préparer les états financiers internes;
-Participer au processus budgétaire;
-Produire des analyses financières variées, telles que l'analyse des marges, des coûts, de la rentabilité par unité d'affaires et plus;
-Proposer des solutions de gestion de coûts à l'équipe;
-Contribuer activement à améliorer les processus comptables et financiers;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle d'analyste comptable intermédiaire les qualifications suivantes:
-Baccalauréat en comptabilité;
-Titre de CPA ou l'équivalent, un atout important;
-Minimum 3 années d'expérience dans un rôle en comptabilité ou d'analyste financier en entreprise;
-Bilinguisme et excellentes capacités de leadership et d'initiative;
-Utilisation de SAP, Oracle ou autre ERP, un atout.
Sommaire
Ce poste d'analyste comptable intermédiaire vous intéresse? Pour appliquer, veuillez postuler directement sur cette offre.
Vous êtes intéressé par d'autres postes en comptabilité? Contactez Chloé au chloe.dufour@randstad.ca et envoyez votre candidature spontané en tout temps.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Etes-vous fort en automatisation de tâches et de rapports? Aimez-vous mettre les mains à la pâte, tout en ayant une vue globale sur les décisions de l'entreprise? Si c'est le cas, continuez de lire sur cette superbe opportunité de mettre en pratique vos compétences techniques tout en contribuant au succès d'une entreprise réputée.
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-Salaire compétitif et assurances;
-Opportunités d'apprentissage rapide dans une entreprise reconnue;
-Équipe bienveillante et accueillante;
-Horaires flexibles afin de concilier vie privée et vie profesionnelle.
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...
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-Comptabiliser les transactions financières en conformité avec les normes en vigueur;
-Effectuer les fins de mois, fins de trimestre et d'année;
-Préparer les états financiers internes;
-Participer au processus budgétaire;
-Produire des analyses financières variées, telles que l'analyse des marges, des coûts, de la rentabilité par unité d'affaires et plus;
-Proposer des solutions de gestion de coûts à l'équipe;
-Contribuer activement à améliorer les processus comptables et financiers;
-Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
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-Baccalauréat en comptabilité;
-Titre de CPA ou l'équivalent, un atout important;
-Minimum 3 années d'expérience dans un rôle en comptabilité ou d'analyste financier en entreprise;
-Bilinguisme et excellentes capacités de leadership et d'initiative;
-Utilisation de SAP, Oracle ou autre ERP, un atout.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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