Poste de Analyste Financier Senior-orienté TI -Ville de Québec
Vous avez envie de travailler pour une entreprise grandissante qui se soucie de l'apprentissage de ses employés? Vous êtes CPA (3 ans d’expérience) et vous êtes à la recherche d’un rôle d’Analyste Financier axé TI dans une entreprise reconnue dans la région de Québec ?
...
Sous la supervision du Directeur des finances, nous sommes à la recherche d’une personne dégourdie qui a une bonne capacité d’apprentissage, un grand sens de l’analyse et une attitude positive.
Ce rôle est pour vous !
Avantages
Le poste d’Analyste Financier senior -volet TI-Poste permanent-Ville de Québec comporte de nombreux avantages:
-Salaire compétitif;
-Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur;
-Horaire flexible de 40 heures par semaine, hybride (télé-travail et présentiel 2-3 jours);
-Équipe dynamique et grandissante ;
-Fond de pension à cotisation de l'employeur 3%;
-Beaucoup d’autres avantages;
-Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions de l’Analyste Financier senior -volet TI- -Poste permanent-Ville de Québec sont très variées :
•Participer à l’analyse la performance de différentes divisions de l’organisation;
•Participer au processus budgétaire et en faire le suivi;
•Procéder à différentes analyses financières mensuelles, trimestrielles, annuelles;
•Effectuer le suivi des projections financières et des budgets établis ;
•Participer à la production de rapports de gestion trimestriels;
•Participer au suivi des différents rapports d’analyse et de rendement;
•Supporter l’équipe des finances dans le cadre de projets spéciaux ;
•Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le poste d’Analyste Financier senior -volet TI- –Poste permanent-Ville de Québec nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité, CPA (atout) ;
-3 ans d’expérience;
-Très bonne connaissance des normes comptables;
-Anglais intermédiaire;
-Capacité à travailler en équipe;
-Expérience ou intérêt à travailler avec Power Bi ;
- Doué avec le volet technologie;
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Analyste Financier Senior-orienté TI -Ville de Québec
Vous avez envie de travailler pour une entreprise grandissante qui se soucie de l'apprentissage de ses employés? Vous êtes CPA (3 ans d’expérience) et vous êtes à la recherche d’un rôle d’Analyste Financier axé TI dans une entreprise reconnue dans la région de Québec ?
Sous la supervision du Directeur des finances, nous sommes à la recherche d’une personne dégourdie qui a une bonne capacité d’apprentissage, un grand sens de l’analyse et une attitude positive.
Ce rôle est pour vous !
Avantages
Le poste d’Analyste Financier senior -volet TI-Poste permanent-Ville de Québec comporte de nombreux avantages:
-Salaire compétitif;
-Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur;
-Horaire flexible de 40 heures par semaine, hybride (télé-travail et présentiel 2-3 jours);
-Équipe dynamique et grandissante ;
-Fond de pension à cotisation de l'employeur 3%;
-Beaucoup d’autres avantages;
-Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions de l’Analyste Financier senior -volet TI- -Poste permanent-Ville de Québec sont très variées :
...
•Participer à l’analyse la performance de différentes divisions de l’organisation;
•Participer au processus budgétaire et en faire le suivi;
•Procéder à différentes analyses financières mensuelles, trimestrielles, annuelles;
•Effectuer le suivi des projections financières et des budgets établis ;
•Participer à la production de rapports de gestion trimestriels;
•Participer au suivi des différents rapports d’analyse et de rendement;
•Supporter l’équipe des finances dans le cadre de projets spéciaux ;
•Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le poste d’Analyste Financier senior -volet TI- –Poste permanent-Ville de Québec nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité, CPA (atout) ;
-3 ans d’expérience;
-Très bonne connaissance des normes comptables;
-Anglais intermédiaire;
-Capacité à travailler en équipe;
-Expérience ou intérêt à travailler avec Power Bi ;
- Doué avec le volet technologie;
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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