Poste : Commis à la paie
Lieu : Candiac
Salaire : 50 000 à 55 000 $, selon expérience
Horaire : 40 H/semaine, horaire flexible
Mode : Hybride (2 jours télétravail)
Début : Rapide
Avez-vous une expérience à la saisie de la paie? Êtes-vous rigoureux(se) et êtes-vous polyvalent(e)? Si oui, le poste de commis à la paie dans l'industrie manufacturière sera idéal pour vous!
...
Avantages
En tant que commis à la paie, vous profiterez des avantages suivants:
• Assurances collectives à contribution de l'employeur (90%) et ce dès l'entrée en poste ;
• REER à contribution de l'employeur (jusqu'à 7%) ;
• PAE ;
• 3 semaines de vacances ;
• Possibilité d'un horaire de 4 jours par semaine ;
• Révision salariale annuelle ;
• Bornes de recharge pour véhicules électriques ;
• Cafétéria sur place avec menu à prix réduit ;
• Beaux bureaux avec vue sur le fleuve ;
• Plans de rabais pour des achats avec multiples partenaires.
Responsabilités
Voici les tâches à effectuer au sein de l’entreprise :
• Analyser et entrer les données de la paie ;
• Apporter des corrections nécessaires dans les logiciels ;
• Surveiller les soumissions des feuilles de temps approuvées, assurer des transferts de données valides vers /depuis le service de la paie ;
• Établir/maintenir les dossiers des employés; s’assurer que les changements des employés sont saisis correctement et effectués en temps opportun; examiner les modifications pour s’assurer qu’elles sont dûment autorisées et qu’elles respectent la politique de l’Entreprise, y compris la conformité aux règlements fédéraux, provinciaux et des conventions collectives ;
• Assurer les suivis pour le traitement de la paie horaire ;
• Responsable de la préparation et traitement de la paie horaire ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe de la paie pour identifier et élaborer des recommandations d’améliorations des processus afin d’assurer la qualité ;
• Soumettre les relevés d'emploi à Service Canada ;
• Support à comptabilité.
Qualifications
Le/la commis à la paie devra avoir :
• DEP en comptabilité ;
• Expérience de 1 ans dans un poste similaire ;
• Anglais et français de niveau avancé à l'oral et à l'écrit) ;
• Expérience avec les logiciels (PeopleSoft; Workbrain, Kronos) ;
• Bonne maîtrise d'Excel ;
• Rigueur, minutie et confidentialité sont de mise.
Sommaire
Le poste de commis à la paie peut vous intéresser?
Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Merci de communiquer avec moi par courriel : marilyn.bezeau@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Commis à la paie
Lieu : Candiac
Salaire : 50 000 à 55 000 $, selon expérience
Horaire : 40 H/semaine, horaire flexible
Mode : Hybride (2 jours télétravail)
Début : Rapide
Avez-vous une expérience à la saisie de la paie? Êtes-vous rigoureux(se) et êtes-vous polyvalent(e)? Si oui, le poste de commis à la paie dans l'industrie manufacturière sera idéal pour vous!
Avantages
En tant que commis à la paie, vous profiterez des avantages suivants:
• Assurances collectives à contribution de l'employeur (90%) et ce dès l'entrée en poste ;
• REER à contribution de l'employeur (jusqu'à 7%) ;
• PAE ;
• 3 semaines de vacances ;
• Possibilité d'un horaire de 4 jours par semaine ;
• Révision salariale annuelle ;
• Bornes de recharge pour véhicules électriques ;
• Cafétéria sur place avec menu à prix réduit ;
• Beaux bureaux avec vue sur le fleuve ;
• Plans de rabais pour des achats avec multiples partenaires.
Responsabilités
Voici les tâches à effectuer au sein de l’entreprise :
• Analyser et entrer les données de la paie ;
• Apporter des corrections nécessaires dans les logiciels ;
...
• Surveiller les soumissions des feuilles de temps approuvées, assurer des transferts de données valides vers /depuis le service de la paie ;
• Établir/maintenir les dossiers des employés; s’assurer que les changements des employés sont saisis correctement et effectués en temps opportun; examiner les modifications pour s’assurer qu’elles sont dûment autorisées et qu’elles respectent la politique de l’Entreprise, y compris la conformité aux règlements fédéraux, provinciaux et des conventions collectives ;
• Assurer les suivis pour le traitement de la paie horaire ;
• Responsable de la préparation et traitement de la paie horaire ;
• Collaborer avec les membres de l’équipe de la paie pour identifier et élaborer des recommandations d’améliorations des processus afin d’assurer la qualité ;
• Soumettre les relevés d'emploi à Service Canada ;
• Support à comptabilité.
Qualifications
Le/la commis à la paie devra avoir :
• DEP en comptabilité ;
• Expérience de 1 ans dans un poste similaire ;
• Anglais et français de niveau avancé à l'oral et à l'écrit) ;
• Expérience avec les logiciels (PeopleSoft; Workbrain, Kronos) ;
• Bonne maîtrise d'Excel ;
• Rigueur, minutie et confidentialité sont de mise.
Sommaire
Le poste de commis à la paie peut vous intéresser?
Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Merci de communiquer avec moi par courriel : marilyn.bezeau@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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