Poste Contrôleur financier-Directeur financier
Vous êtes à la recherche d’un rôle de Contrôleur financier-Directeur Financier dans une entreprise en très grande croissance reconnue pour son ambiance de travail.
Par ailleurs, les employés sont fidèles et très heureux de travailler pour ce flambeau québécois.
...
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui désire faire preuve d’un grand sens des responsabilités et qui pourra assurer une bonne gestion de l’équipe comptable et des contrôles financiers.
Avantages
Le poste de Contrôleur financier-Directeur Financier -Québec -Poste permanent comporte de nombreux avantages :
-Salaire très compétitif;
-Fond de santé 500$;
-4 semaines de vacances;
-Télétravail 1 jour/semaine;
-Reer à contribution de 4%;
-Horaire flexible de 40 heures par semaine;
-Équipe grandissante et dynamique;
-Entreprise avec une belle notoriété à Québec.
Responsabilités
Les fonctions de Contrôleur financier-Directeur Financier -Québec -Poste permanent comporte sont très variées :
•Superviser les membres de son équipe afin d’assurer l’efficacité (3-4 personnes);
•Coordonner la production des états financiers, des budgets et des différents rapports de gestion;
•Analyser et assurer l'intégrité de l'information financière et présenter les résultats mensuels (kpis);
•Effectuer différentes analyses financières et différents rapports de gestion;
•Optimisation des processus d’affaires et des contrôles internes;
•Analyser la gestion des risques liés à la croissance;
•Participer au développement des outils et systèmes visant à améliorer les processus en place;
•S’assurer du respect des échéanciers de l’entreprise;
•Effectuer toutes autres tâches connexes;
Qualifications
Le poste de Contrôleur financier-Directeur Financier -Québec- Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité -CPA (atout);
-Expérience minimal de 5 à 10 ans recherchée dans un poste similaire;
-Expérience en gestion de personnel;
-Leadership, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste Contrôleur financier-Directeur financier
Vous êtes à la recherche d’un rôle de Contrôleur financier-Directeur Financier dans une entreprise en très grande croissance reconnue pour son ambiance de travail.
Par ailleurs, les employés sont fidèles et très heureux de travailler pour ce flambeau québécois.
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui désire faire preuve d’un grand sens des responsabilités et qui pourra assurer une bonne gestion de l’équipe comptable et des contrôles financiers.
Avantages
Le poste de Contrôleur financier-Directeur Financier -Québec -Poste permanent comporte de nombreux avantages :
-Salaire très compétitif;
-Fond de santé 500$;
-4 semaines de vacances;
-Télétravail 1 jour/semaine;
-Reer à contribution de 4%;
-Horaire flexible de 40 heures par semaine;
-Équipe grandissante et dynamique;
-Entreprise avec une belle notoriété à Québec.
Responsabilités
Les fonctions de Contrôleur financier-Directeur Financier -Québec -Poste permanent comporte sont très variées :
•Superviser les membres de son équipe afin d’assurer l’efficacité (3-4 personnes);
...
•Coordonner la production des états financiers, des budgets et des différents rapports de gestion;
•Analyser et assurer l'intégrité de l'information financière et présenter les résultats mensuels (kpis);
•Effectuer différentes analyses financières et différents rapports de gestion;
•Optimisation des processus d’affaires et des contrôles internes;
•Analyser la gestion des risques liés à la croissance;
•Participer au développement des outils et systèmes visant à améliorer les processus en place;
•S’assurer du respect des échéanciers de l’entreprise;
•Effectuer toutes autres tâches connexes;
Qualifications
Le poste de Contrôleur financier-Directeur Financier -Québec- Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité -CPA (atout);
-Expérience minimal de 5 à 10 ans recherchée dans un poste similaire;
-Expérience en gestion de personnel;
-Leadership, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
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Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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