Dessinateur senior expert technique - Tekla
Tu es expérimenté dans le domaine de la structure d’acier en Amérique du Nord et le logiciel Tekla n’a aucun secret pour toi ?
Voici l’opportunité de travail que tu attendais! Nous sommes à la recherche d’un dessinateur senior technique pour une entreprise de renom situé dans la région de Chaudière-Appalaches afin d’effectuer la vérification des projets et des plans/devis de l’équipe de dessinateurs.
...
** Possibilité de travailler de la rive-sud de Québec, de la Ville de Québec ou bien des bureaux sur la Rive-Nord de Montréal.
Avantages
Voici les détails du poste : Dessinateur senior expert technique - Tekla
- Horaire flexible de 37.5h
- Politique de télétravail : 3 jours de la maison, 2 jours de présence au bureau
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Possibilité de travailler dans l’un des 3 bureaux : rive-sud de Québec, Ville de Québec ou rive-Nord de Montréal;
- Environnement de travail dynamique et bonne ambiance de travail
- Assurances collectives payées à 50%
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur
- Participer à la fabrication de projets d’envergure
- Reconnaissance des années de service
- Formation continue
- Une équipe dynamique qui donne le goût de travailler!
Responsabilités
Dessinateur senior expert technique - Tekla
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Faire la vérification des plans, des dessins de structures d’acier ainsi que des modèle 3D
- Analyser l'ensemble du projet afin de bien comprendre les plans et devis afin de répondre aux besoins des clients
- Apporter un soutien à l’équipe
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Détenir un DEP en dessin de bâtiment ou toute autre formation pertinente
- Avoir 5 ans d’expérience dans la structure d’acier
- Excellente connaissance du logiciel Tekla et/ou SDS/2
- Détenir un anglais de niveau avancé
- Aptitudes pour le travail d’équipe
- Avoir une bonne gestion de ses priorités
Sommaire
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
marie-julie.clement@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dessinateur senior expert technique - Tekla
Tu es expérimenté dans le domaine de la structure d’acier en Amérique du Nord et le logiciel Tekla n’a aucun secret pour toi ?
Voici l’opportunité de travail que tu attendais! Nous sommes à la recherche d’un dessinateur senior technique pour une entreprise de renom situé dans la région de Chaudière-Appalaches afin d’effectuer la vérification des projets et des plans/devis de l’équipe de dessinateurs.
** Possibilité de travailler de la rive-sud de Québec, de la Ville de Québec ou bien des bureaux sur la Rive-Nord de Montréal.
Avantages
Voici les détails du poste : Dessinateur senior expert technique - Tekla
- Horaire flexible de 37.5h
- Politique de télétravail : 3 jours de la maison, 2 jours de présence au bureau
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Possibilité de travailler dans l’un des 3 bureaux : rive-sud de Québec, Ville de Québec ou rive-Nord de Montréal;
- Environnement de travail dynamique et bonne ambiance de travail
- Assurances collectives payées à 50%
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur
- Participer à la fabrication de projets d’envergure
...
- Reconnaissance des années de service
- Formation continue
- Une équipe dynamique qui donne le goût de travailler!
Responsabilités
Dessinateur senior expert technique - Tekla
Voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Faire la vérification des plans, des dessins de structures d’acier ainsi que des modèle 3D
- Analyser l'ensemble du projet afin de bien comprendre les plans et devis afin de répondre aux besoins des clients
- Apporter un soutien à l’équipe
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Détenir un DEP en dessin de bâtiment ou toute autre formation pertinente
- Avoir 5 ans d’expérience dans la structure d’acier
- Excellente connaissance du logiciel Tekla et/ou SDS/2
- Détenir un anglais de niveau avancé
- Aptitudes pour le travail d’équipe
- Avoir une bonne gestion de ses priorités
Sommaire
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marie-julie.clement@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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