Poste: Généraliste Ressources Humaines
Emplacement: Brossard
Durée: Permanent
Cherchez-vous un défi excitant dans la région de Brossard?
Êtes-vous intéressé(e) à rejoindre une PME qui valorise la collaboration et le travail d'équipe?
Nous recrutons actuellement un(e) généraliste en Ressources humaines pour une entreprise en plein essor!
...
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
- Salaire compétitif ;
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine ;
- Beau programme d'assurances collectives complètes ;
- 3 semaines de vacances ;
- Télémédecine ;
- Compte de dépense pour activités sportives et articles de bureau ;
- Être une personne-ressource et experte de l'entreprise en Ressources humaines ;
- Beaucoup de projets RH en cours et à venir ;
- Beaucoup de possibilité à être créatif et amener ses idées ;
Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités quotidiennes :
- Gérer efficacement les pratiques en ressources humaines pour garantir leur bonne santé ;
- Concevoir des stratégies novatrices pour attirer de nouveaux talents ;
- Collaborer avec l'équipe de direction pour comprendre le contexte et définir les orientations de l'entreprise ;
- Soutenir la création et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration ;
- Fournir un soutien préventif ;
- Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les dossiers individuels, les demandes de congé, les assurances collectives, les REER, etc. ;
- Analyser les tendances salariales et élaborer une structure appropriée ;
- Élaborer des programmes de gestion des performances ;
- Élaborer un plan de développement des compétences à tous les niveaux de la hiérarchie ;
- Mettre en place des protocoles de prévention en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Gérer les relations syndicales et veiller au respect de la convention collective et du manuel de l'employé ;
- Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes :
- Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une formation équivalente ;
- Avoir au moins 4 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines ;
- Une expérience préalable dans l'industrie manufacturière serait un atout ;
- Excellente maîtrise de la suite Office ;
- Maîtrise de l'anglais avancé, étant donné que l'un de nos principaux groupes clients est principalement anglophone ;
- Capacité d'analyse, attitude positive et aptitude à l'écoute ;
- Volonté de travailler en équipe et passion pour le domaine des ressources humaines.
Sommaire
Si cette description vous correspond et que vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca !
Pour toute question, vous pouvez me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Nous prendrons rapidement contact avec les candidats sélectionnés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Généraliste Ressources Humaines
Emplacement: Brossard
Durée: Permanent
Cherchez-vous un défi excitant dans la région de Brossard?
Êtes-vous intéressé(e) à rejoindre une PME qui valorise la collaboration et le travail d'équipe?
Nous recrutons actuellement un(e) généraliste en Ressources humaines pour une entreprise en plein essor!
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
- Salaire compétitif ;
- Horaire flexible de 37.5 heures par semaine ;
- Beau programme d'assurances collectives complètes ;
- 3 semaines de vacances ;
- Télémédecine ;
- Compte de dépense pour activités sportives et articles de bureau ;
- Être une personne-ressource et experte de l'entreprise en Ressources humaines ;
- Beaucoup de projets RH en cours et à venir ;
- Beaucoup de possibilité à être créatif et amener ses idées ;
Responsabilités
Voici un aperçu de vos responsabilités quotidiennes :
- Gérer efficacement les pratiques en ressources humaines pour garantir leur bonne santé ;
- Concevoir des stratégies novatrices pour attirer de nouveaux talents ;
- Collaborer avec l'équipe de direction pour comprendre le contexte et définir les orientations de l'entreprise ;
...
- Soutenir la création et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration ;
- Fournir un soutien préventif ;
- Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les dossiers individuels, les demandes de congé, les assurances collectives, les REER, etc. ;
- Analyser les tendances salariales et élaborer une structure appropriée ;
- Élaborer des programmes de gestion des performances ;
- Élaborer un plan de développement des compétences à tous les niveaux de la hiérarchie ;
- Mettre en place des protocoles de prévention en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Gérer les relations syndicales et veiller au respect de la convention collective et du manuel de l'employé ;
- Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes :
- Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou une formation équivalente ;
- Avoir au moins 4 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines ;
- Une expérience préalable dans l'industrie manufacturière serait un atout ;
- Excellente maîtrise de la suite Office ;
- Maîtrise de l'anglais avancé, étant donné que l'un de nos principaux groupes clients est principalement anglophone ;
- Capacité d'analyse, attitude positive et aptitude à l'écoute ;
- Volonté de travailler en équipe et passion pour le domaine des ressources humaines.
Sommaire
Si cette description vous correspond et que vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca !
Pour toute question, vous pouvez me contacter sur LinkedIn à l'adresse suivante : https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Nous prendrons rapidement contact avec les candidats sélectionnés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus