REPRÉSENTANT DES VENTES TECHNIQUE Distribution électrique
Région de Montréal
Voici la description :
...
Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Le client transige principalement avec des entreprises ayant besoin de solutions et composantes industrielles en automatisation.
Pourquoi démontrer de l’intérêt
Tout d’abord, l’entreprise est passionnée par ses gens et les pousse à gravir les échelons pour atteindre leurs pleins potentiels. Ils investissent dans leurs employés et s'assurent de vous donner ce dont vous avez besoin afin de performer, mais on également leur bien-être a cœur. Effectivement, la conciliation travail famille est très importante pour eux. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe expérimentée, un joueur sérieux de l’industrie et d’être reconnu comme un spécialiste dans votre domaine, cette opportunité est peut-être pour vous.
Avantages
Ce qui est offert
• Salaire de base entre 60 000$ & 75 000$;
• Commissions avantageuses sur les ventes ;
• Possibilité de plan de carrière à long terme;
• Avantages sociaux complets ;
• Allocation kilométrique ;
Responsabilités
Quel sera votre quotidien?
• Gestion du territoire ;
• Développement des nouvelles opportunités ;
• Rétention de la clientèle déjà active;
• Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions techniques adaptées pour eux;
• Travailler en équipe avec l’ensemble des intervenants au sein d’un compte ;
• Négociation et démonstration du retour sur l’investissement;
Qualifications
Quelle sont les compétences requises pour le rôle
Le candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les entrepreneurs électriciens ou dans la vente de composantes techniques industrielles. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir son territoire
Sommaire
Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché B2B ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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REPRÉSENTANT DES VENTES TECHNIQUE Distribution électrique
Région de Montréal
Voici la description :
Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Le client transige principalement avec des entreprises ayant besoin de solutions et composantes industrielles en automatisation.
Pourquoi démontrer de l’intérêt
Tout d’abord, l’entreprise est passionnée par ses gens et les pousse à gravir les échelons pour atteindre leurs pleins potentiels. Ils investissent dans leurs employés et s'assurent de vous donner ce dont vous avez besoin afin de performer, mais on également leur bien-être a cœur. Effectivement, la conciliation travail famille est très importante pour eux. Si vous avez le goût de rejoindre une équipe expérimentée, un joueur sérieux de l’industrie et d’être reconnu comme un spécialiste dans votre domaine, cette opportunité est peut-être pour vous.
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Avantages
Ce qui est offert
• Salaire de base entre 60 000$ & 75 000$;
• Commissions avantageuses sur les ventes ;
• Possibilité de plan de carrière à long terme;
• Avantages sociaux complets ;
• Allocation kilométrique ;
Responsabilités
Quel sera votre quotidien?
• Gestion du territoire ;
• Développement des nouvelles opportunités ;
• Rétention de la clientèle déjà active;
• Comprendre les besoins des clients et offrir des solutions techniques adaptées pour eux;
• Travailler en équipe avec l’ensemble des intervenants au sein d’un compte ;
• Négociation et démonstration du retour sur l’investissement;
Qualifications
Quelle sont les compétences requises pour le rôle
Le candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les entrepreneurs électriciens ou dans la vente de composantes techniques industrielles. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir son territoire
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Vous voulez en connaitre plus sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché B2B ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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