Poste : Analyste des déductions / spécialiste des comptes débiteurs
Contrat de 6 mois +
Horaire : 37,5 heures par semaine - 3 jours à domicile, 2 jours au bureau
Salaire : 55-70k
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
RÉSUMÉ DES TÂCHES :
...
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des comptes recevables qui a travaillé dans l'industrie de l'alimentation, de la vente au détail ou de la vente en gros, ayant travaillé spécifiquement avec les déductions pour les grands comptes tels que Walmart, Loblaws, Costco, etc ! La personne devra comparer les notes de débit avec les données du système ERP, utiliser les portails clients, faire des rapprochements et communiquer avec l'équipe de vente interne.
Avantages
Voici quelques raisons d'accepter ce contrat aux comptes recevables et déduction de 6 mois a Ville Saint Laurent!
Rejoindre une entreprise qui existe depuis plus de 70 ans
Salaire compétitif
Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Travail à domicile 3 jours par semaine !
Stationnement sur le site
Beau bureau !
Une belle équipe avec un gestionnaire formidable !
Responsabilités
- Faire le nettoyage dans le système pour les déductions des gros comptes nationaux
- Accéder aux portails des clients pour accéder aux notes de débit et aux autres données nécessaires pour effectuer notre validation, émettre et suivre les contestations faites via les portails, communiquer avec le client (si nécessaire).
- communiquer avec les membres de l'équipe de vente pour obtenir des informations sur les contrats conclus avec ces grands comptes afin de s'assurer que nous disposons des bonnes informations pour soutenir les activités de validation décrites ci-dessus.
Qualifications
- 2 ans et plus dans un poste de responsable des comptes clients ayant effectué des déductions auprès de grands comptes
- Expérience avec Walmart / Loblaws / Costco comme clientèle
- Expérience avec un système ERP
- Anglais, avec une bonne connaissance fonctionnelle du français
- Grand souci du détail
- Solides compétences en Excel - Vlookups / X lookup / tableaux croisés dynamiques / un must.
Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste d'analyste AR / Deductions pour une entreprise de Ville Saint-Laurent !
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le titre du poste dans l'objet du message.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Analyste des déductions / spécialiste des comptes débiteurs
Contrat de 6 mois +
Horaire : 37,5 heures par semaine - 3 jours à domicile, 2 jours au bureau
Salaire : 55-70k
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
RÉSUMÉ DES TÂCHES :
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des comptes recevables qui a travaillé dans l'industrie de l'alimentation, de la vente au détail ou de la vente en gros, ayant travaillé spécifiquement avec les déductions pour les grands comptes tels que Walmart, Loblaws, Costco, etc ! La personne devra comparer les notes de débit avec les données du système ERP, utiliser les portails clients, faire des rapprochements et communiquer avec l'équipe de vente interne.
Avantages
Voici quelques raisons d'accepter ce contrat aux comptes recevables et déduction de 6 mois a Ville Saint Laurent!
Rejoindre une entreprise qui existe depuis plus de 70 ans
Salaire compétitif
Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Travail à domicile 3 jours par semaine !
Stationnement sur le site
Beau bureau !
Une belle équipe avec un gestionnaire formidable !
Responsabilités
...
- Faire le nettoyage dans le système pour les déductions des gros comptes nationaux
- Accéder aux portails des clients pour accéder aux notes de débit et aux autres données nécessaires pour effectuer notre validation, émettre et suivre les contestations faites via les portails, communiquer avec le client (si nécessaire).
- communiquer avec les membres de l'équipe de vente pour obtenir des informations sur les contrats conclus avec ces grands comptes afin de s'assurer que nous disposons des bonnes informations pour soutenir les activités de validation décrites ci-dessus.
Qualifications
- 2 ans et plus dans un poste de responsable des comptes clients ayant effectué des déductions auprès de grands comptes
- Expérience avec Walmart / Loblaws / Costco comme clientèle
- Expérience avec un système ERP
- Anglais, avec une bonne connaissance fonctionnelle du français
- Grand souci du détail
- Solides compétences en Excel - Vlookups / X lookup / tableaux croisés dynamiques / un must.
Sommaire
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Veuillez me contacter immédiatement par courriel à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. 438-334-4633 et mentionnez le titre du poste dans l'objet du message.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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