Titre du Poste: Technicien à la paie et comptabilité
Salaire: De 75 000 à 80 000$ par an + très beaux avantages sociaux (voir ci-dessous)
Localisation: Centre-ville de Montréal (stationnement gratuit)
Horaires Flexibles: Travaillez à votre rythme avec 2 jours de télétravail par semaine, 35 heures\ semaine
...
Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités, qui valorise l'engagement envers ses employés, tout en offrant des opportunités de développement professionnel enrichissantes?
Alors postulez! En tant que leader dans le domaine maritime, cette entreprise s'engage à offrir bien plus qu'un simple emploi. Elle se distingue par son engagement envers ses employés, sa culture d'entreprise inclusive et ses programmes novateurs de formation et de développement.
Avantages
Dans ce rôle de technicien à la paie et comptabilité, vos avantages seront:
- Site enchanteur sur le bord du fleuve, à Montréal et à proximité de la Rive-Sud;
- Une rémunération attrayante et un programme de bonification annuel;
- Horaire de 35 heures/semaine;
- 3 semaines de vacances;
- Une bonne conciliation travail/vie personnelle : présentiel et télétravail;
- Excellente assurance collective;
- Régime de retraite très concurrentiel;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Télémédecine;
- Remboursement de frais du transport en commun;
- Stationnement gratuit;
- Programme de formation continue offert dans le cadre de vos fonctions.;
- Contribution à un programme d’activités physiques;
- Paiement de la carte Costco.
Et bien plus encore !
Responsabilités
Dans ce rôle de technicien à la paie et comptabilité, vos responsabilités seront:
•Participer au cycle complet de la paie en effectuant la saisie, la vérification et les corrections;
•Produire des relevés d’emplois et répondre aux différentes demandes gouvernementales;
•Générer le rapport annuel de la loi sur les compétences;
•Revue et codification des notes de frais;
•Préparation et saisie d’écritures de journal;
•Support à la préparation des états financiers mensuels;
•Préparation de conciliations bancaires;
•Support aux audits internes, externes et gouvernementaux;
Qualifications
Dans ce rôle de technicien à la paie et comptabilité, vos qualifications seront:
•Posséder au moins 5 d’expérience en gestion de la paie et la comptabilité;
•Une excellente communication verbale et écrite en anglais et en français sont nécessaires dans l’exercice de vos fonctions;
•Haut niveau de précision, excellentes capacités d’analyse, capacité à travailler sous pression, capacité àgérer ses priorités.
Sommaire
Si vous souhaitez faire partie d'une magnifique équipe au centre ville où vos compétences seront valorisées et vos ambitions soutenues envoyez-moi votre CV !
Merci au plaisir
Sema Oz
Mail: sema.oz@randstad.ca
Lien linkedin: https://www.linkedin.com/in/sema-oz/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du Poste: Technicien à la paie et comptabilité
Salaire: De 75 000 à 80 000$ par an + très beaux avantages sociaux (voir ci-dessous)
Localisation: Centre-ville de Montréal (stationnement gratuit)
Horaires Flexibles: Travaillez à votre rythme avec 2 jours de télétravail par semaine, 35 heures\ semaine
Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités, qui valorise l'engagement envers ses employés, tout en offrant des opportunités de développement professionnel enrichissantes?
Alors postulez! En tant que leader dans le domaine maritime, cette entreprise s'engage à offrir bien plus qu'un simple emploi. Elle se distingue par son engagement envers ses employés, sa culture d'entreprise inclusive et ses programmes novateurs de formation et de développement.
Avantages
Dans ce rôle de technicien à la paie et comptabilité, vos avantages seront:
- Site enchanteur sur le bord du fleuve, à Montréal et à proximité de la Rive-Sud;
- Une rémunération attrayante et un programme de bonification annuel;
- Horaire de 35 heures/semaine;
- 3 semaines de vacances;
...
- Une bonne conciliation travail/vie personnelle : présentiel et télétravail;
- Excellente assurance collective;
- Régime de retraite très concurrentiel;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille;
- Télémédecine;
- Remboursement de frais du transport en commun;
- Stationnement gratuit;
- Programme de formation continue offert dans le cadre de vos fonctions.;
- Contribution à un programme d’activités physiques;
- Paiement de la carte Costco.
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Responsabilités
Dans ce rôle de technicien à la paie et comptabilité, vos responsabilités seront:
•Participer au cycle complet de la paie en effectuant la saisie, la vérification et les corrections;
•Produire des relevés d’emplois et répondre aux différentes demandes gouvernementales;
•Générer le rapport annuel de la loi sur les compétences;
•Revue et codification des notes de frais;
•Préparation et saisie d’écritures de journal;
•Support à la préparation des états financiers mensuels;
•Préparation de conciliations bancaires;
•Support aux audits internes, externes et gouvernementaux;
Qualifications
Dans ce rôle de technicien à la paie et comptabilité, vos qualifications seront:
•Posséder au moins 5 d’expérience en gestion de la paie et la comptabilité;
•Une excellente communication verbale et écrite en anglais et en français sont nécessaires dans l’exercice de vos fonctions;
•Haut niveau de précision, excellentes capacités d’analyse, capacité à travailler sous pression, capacité àgérer ses priorités.
Sommaire
Si vous souhaitez faire partie d'une magnifique équipe au centre ville où vos compétences seront valorisées et vos ambitions soutenues envoyez-moi votre CV !
Merci au plaisir
Sema Oz
Mail: sema.oz@randstad.ca
Lien linkedin: https://www.linkedin.com/in/sema-oz/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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