Titre du Poste: Technicien à la Paie
Salaire: De 60 000 à 65 000$ par an + Très beaux avantages sociaux
Localisation: Centre-ville de Montréal
Horaires Flexibles: Travaillez à votre rythme avec 2 jours de télétravail par semaine, 37.5 heures hebdomadaires
Rejoignez un cabinet d'architecture renommé, et évoluez au sein d'une superbe équipe dynamique et innovante!
...
Faites partie d'une culture d'entreprise inclusive, où les talents juniors (1-2 ans d'experiences) sont chaleureusement accueillis et encouragés à grandir.
Saisissez cette opportunité unique pour développer votre carrière dans le domaine de la paie au sein d'un environnement inspirant et progressif.
Avantages
Dans ce rôle de spécialiste à la paie, vos avantages seront:
-Horaires de travail flexibles; et un travail en mode hybride;
-Des avantages sociaux attractifs, incluant un Régime d'assurance collective complet ;
-Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expérience ;
- Profitez de 3 semaines de vacances annuelles, ainsi que d'une fermeture durant la période de Noël jusqu'au jour de l'An pour recharger vos batteries
- Participez à des événements sociaux réguliers, favorisant l'esprit d'équipe et le bien-être au travail;
-Emplacement idéal au cœur du centre-ville de Montréal, à la Place des spectacles, facilement accessible en metro;
-Un environnement de travail dynamique, multiculturel et stimulant pour vous épanouir professionnellement ;
-Un programme de formation exceptionnel, spécialement conçu pour faire éclore vos compétences.
Responsabilités
Dans ce rôle de spécialiste à la paie, vos responsabilités seront:
-Effectuer le processus de traitement de la paie (vérifier et approuver les feuilles de temps, produire la paie, les écritures comptables et les surveiller) ;
-Produire les relevés d'emploi, les feuillets T4, T4A, RL-1 et les résumés ;
-Maintenir le registre des paiements de cotisations professionnelles ;
-Surveiller et analyser les banques de temps et les congés ;
-Fournir un support technique à tous les employés, répondre aux questions concernant la paie, les taux, les congés, l'assurance, etc. ;
-Surveiller les embauches, les départs et les augmentations de salaire (assurance collective) ;
-Analyser et concilier les éléments de paie et de comptabilité avec les résumés et les rapports;
-Valider et enregistrer les comptes de frais des employés ;
-Surveiller et concilier les comptes créditeurs (factures de télécommunication)
Qualifications
Dans ce rôle de spécialiste à la paie, vos qualifications seront:
-Avoir un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un cabinet de services professionnels comparable ;
-Connaître et être capable d'interpréter les lois suivantes : Loi de l'impôt sur le revenu (impôt, RPC, assurance parentale du Québec, assurance-emploi), loi sur l'assurance-emploi, Loi sur le régime de pensions du Canada et loi sur la Régie des rentes du Québec, loi sur les normes du travail, loi sur la CSST et Loi sur la formation de la main-d'œuvre (projet de loi 5) ;
-Avoir un bon niveau en anglais.
Sommaire
Si vous souhaitez faire partie d'une magnifique équipe au centre ville où vos compétences seront valorisées et vos ambitions soutenues envoyez-moi votre CV !
Merci au plaisir
Sema Oz
Mail: sema.oz@randstad.ca
Lien linkedin: https://www.linkedin.com/in/sema-oz/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du Poste: Technicien à la Paie
Salaire: De 60 000 à 65 000$ par an + Très beaux avantages sociaux
Localisation: Centre-ville de Montréal
Horaires Flexibles: Travaillez à votre rythme avec 2 jours de télétravail par semaine, 37.5 heures hebdomadaires
Rejoignez un cabinet d'architecture renommé, et évoluez au sein d'une superbe équipe dynamique et innovante!
Faites partie d'une culture d'entreprise inclusive, où les talents juniors (1-2 ans d'experiences) sont chaleureusement accueillis et encouragés à grandir.
Saisissez cette opportunité unique pour développer votre carrière dans le domaine de la paie au sein d'un environnement inspirant et progressif.
Avantages
Dans ce rôle de spécialiste à la paie, vos avantages seront:
-Horaires de travail flexibles; et un travail en mode hybride;
-Des avantages sociaux attractifs, incluant un Régime d'assurance collective complet ;
-Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expérience ;
- Profitez de 3 semaines de vacances annuelles, ainsi que d'une fermeture durant la période de Noël jusqu'au jour de l'An pour recharger vos batteries
...
- Participez à des événements sociaux réguliers, favorisant l'esprit d'équipe et le bien-être au travail;
-Emplacement idéal au cœur du centre-ville de Montréal, à la Place des spectacles, facilement accessible en metro;
-Un environnement de travail dynamique, multiculturel et stimulant pour vous épanouir professionnellement ;
-Un programme de formation exceptionnel, spécialement conçu pour faire éclore vos compétences.
Responsabilités
Dans ce rôle de spécialiste à la paie, vos responsabilités seront:
-Effectuer le processus de traitement de la paie (vérifier et approuver les feuilles de temps, produire la paie, les écritures comptables et les surveiller) ;
-Produire les relevés d'emploi, les feuillets T4, T4A, RL-1 et les résumés ;
-Maintenir le registre des paiements de cotisations professionnelles ;
-Surveiller et analyser les banques de temps et les congés ;
-Fournir un support technique à tous les employés, répondre aux questions concernant la paie, les taux, les congés, l'assurance, etc. ;
-Surveiller les embauches, les départs et les augmentations de salaire (assurance collective) ;
-Analyser et concilier les éléments de paie et de comptabilité avec les résumés et les rapports;
-Valider et enregistrer les comptes de frais des employés ;
-Surveiller et concilier les comptes créditeurs (factures de télécommunication)
Qualifications
Dans ce rôle de spécialiste à la paie, vos qualifications seront:
-Avoir un minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un cabinet de services professionnels comparable ;
-Connaître et être capable d'interpréter les lois suivantes : Loi de l'impôt sur le revenu (impôt, RPC, assurance parentale du Québec, assurance-emploi), loi sur l'assurance-emploi, Loi sur le régime de pensions du Canada et loi sur la Régie des rentes du Québec, loi sur les normes du travail, loi sur la CSST et Loi sur la formation de la main-d'œuvre (projet de loi 5) ;
-Avoir un bon niveau en anglais.
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Si vous souhaitez faire partie d'une magnifique équipe au centre ville où vos compétences seront valorisées et vos ambitions soutenues envoyez-moi votre CV !
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Sema Oz
Mail: sema.oz@randstad.ca
Lien linkedin: https://www.linkedin.com/in/sema-oz/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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