Commis à la logistique

Si vous êtes intéressé par ce poste, ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante :

melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca

Avantages
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- 40 heures par semaine, horaires flexibles
- Le salaire varie de 45 à 55 000 $ selon l'expérience.
- Assurance fournie après 3 mois de probation
- Possibilité d'avancement de carrière

Responsabilités
- Attribuer les prises en charge et les livraisons aux différents chauffeurs
- Suivi quotidien de tous les dossiers ouverts (réservations, demandes de suivi des clients, etc.)
- Mettre à jour les dossiers des clients dans le système
- Préparer et assurer l'exactitude des documents d'expédition (BOLs, PODs, manifestes)
- Répondre aux courriels et aux appels téléphoniques des clients concernant leurs demandes
- Contrôler les expéditions.
- Assurer la coordination avec d'autres services, le cas échéant.

Qualifications
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et souci du détail
- Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook
- La connaissance de AS400, Loadlink ou TruckMate est un atout.
- Orienté vers le service à la clientèle et ouvert
- Organisé et fiable

Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon:

514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca

Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.