Nous avons fait de l'intégration des technologies une priorité au sein de nos processus RH.
C'est pourquoi nous avons créé le Fonds d'innovation Randstad (RIF). RIF offre une plateforme pour intégrer la technologie RH dans vos processus de façon transparente pour offrir une expérience plus humaine pour les candidats, les clients et les employés.
comment nous utilisons la technologie
À toutes les étapes du processus d'embauche, il existe des tâches répétitives qui peuvent être automatisées. En exploitant la technologie, il nous est possible de réduire le poids du travail administratif et d'ainsi créer une meilleure expérience. Vous en sortez gagnants en temps, en argent et en relations enrichies.
la perception du travail change
L'approche des chercheurs d'emploi est entièrement différente de ce qu'elle était il y a dix ans. Avec l'abondance des outils numériques disponibles, le défi est de bien cerner les bonnes informations disponibles et ainsi trouver les bonnes opportunités pour leurs choix de carrière. C'est là que les professionnels RH entrent en jeu. Nous avons la possibilité de créer des connexions humaines et offrir des conseils et du soutien pour que les gens puissent trouver ce dont ils ont besoin.
Comme choisir un emploi est une étape importante dans la vie de quelqu'un, il est inconcevable de retirer l'empathie du processus. les gens recherchent à être conseillés et guidés, tout en se faisant poser les bonnes questions, afin d'être certains de prendre la bonne décision.
Marc-Etienne Julien, CEO Randstad Canada
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une vision du futur
La technologie ne remplace pas les professionnels RH. Au contraire. Au lieu de réduire les besoins en ressources humaines, la technologie simplifie les tâches répétitives et exigeantes. Quand ces tâches ne font plus partie de l'équation, les professionnels RH peuvent se concentrer sur la création de relations durables avec leurs clients. Et c'est là que leurs efforts ont le plus d'impact.
l'innovation chez randstad
Le Fonds d'innovation Randstad est un projet corporatif qui nourrit l'innovation et soutient notre ambition d'être leader en technologie RH. Nous avons investi dans une variété d'outils et de plateformes. Notre portfolio se concentre sur des domaines comme les plateformes en ligne, les mégadonnées, l'apprentissage machine et la sélection des candidats.
L'adoption de la technologie évolue à un rythme fulgurant. Nous sommes là pour vous aider à rester à jour - et même à l'avant-garde - de ce qui se passe dans le monde des technologies RH.
