la gestion des talents à grand volume simplifiée.

Rivaliser sur un marché mondial n’est pas facile. Lorsque le monde entier change subitement, comme c’est le cas avec la pandémie, les fluctuations de la production, les changements saisonniers, les lancements de produits, l’ajout de nouvelles installations, voire la transformation des modèles de gestion, ont nécessairement des répercussions sur vos activités à grand volume. Vous devez faire appel à une main-d’œuvre temporaire en mesure de suivre le rythme unique de votre entreprise. Quand les conditions du marché changent, vous devez pouvoir augmenter ou réduire rapidement vos effectifs par l’acquisition opportune de talents présélectionnés qui ont un ensemble de compétences précis.

Les Services en entreprise de Randstad offrent leur aide à des entreprises dynamiques ayant besoin d’embaucher un grand volume d’employés. Nos experts en recrutement et en RH travaillent avec vous pour gérer de bout en bout vos processus d’acquisition de talents et de gestion des ressources. En tant que partenaire de confiance, nous travaillons avec vous pour adapter et gérer vos effectifs en fonction des conditions changeantes du marché et des affaires. Ensemble, nous faisons en sorte que votre entreprise soit en mesure d’affronter toutes les situations.

découvrez comment nous pouvons vous aider à gérer votre main-d'œuvre à grand volume.

communiquez avec nous

à quoi s’attendre des services en entreprise de randstad.

comment nous réduisons vos coûts

  • une équipe dévouée sur place rationalise vos processus et améliore la recherche, l’embauche, l’accueil, l’intégration et la réaffectation de talents ainsi que la gestion des départs
  • une stratégie de recherche de candidats sur mesure tirant parti de divers réseaux ainsi que la création de mesures de bout en bout garantissent l’embauche de candidats qui correspondent à vos besoins et réduisent le temps nécessaire pour pourvoir les postes
  • des outils d’analyse prédictive et de planification des effectifs accroissent votre productivité
  • des rapports personnalisés sur les indicateurs de rendement clés (IRC)
  •  l’accès à une équipe de professionnels de la gestion des risques et de la sécurité expérimentés et primés qui établissent des politiques et des procédures pour atténuer les problèmes liés à la santé et à la sécurité au travail et mettre l’accent sur l’amélioration continue de vos processus

comment nous adaptons nos services à votre entreprise

  • la communication de données est basée sur les IRC de votre organisation – nous surveillerons les tendances et l’information pertinentes pour prévoir vos besoins en matière d’acquisition de talents, les changements que subiront votre production et le marché ainsi que les augmentations salariales et le déploiement des effectifs \
  • les stratégies de mobilisation des talents et les évaluations de rendement sont adaptées à votre industrie et aux critères d’évaluation des employés de votre organisation
  •  les méthodes de collecte de données peuvent être adaptées à votre organisation et favorisent l’utilisation de différentes méthodes d’identification pour améliorer la sécurité, réduire les risques et traiter la paie avec précision
  • une solution d’accueil et d’intégration infonuagique automatisée qui peut être entièrement personnalisée selon les besoins et les politiques de sécurité de votre organisation

comment nous attirons les talents

  • nous effectuons des entrevues de sélection individuelles en mettant à profit notre approche centrée sur les gens
  • nous offrons une orientation en ligne et en personne à tous les nouveaux employés pour les familiariser avec votre milieu de travail
  • nous offrons des assurances médicales et dentaires aux employés et à leur famille
  • nous mettons sur pied des programmes de reconnaissance des employés, comme des journées spéciales de reconnaissance sur les lieux de travail ou des prix pour l’employé du mois
  • nous offrons de l’accompagnement professionnel en cours d’emploi pour souligner le rendement élevé et rectifier le tir au besoin
  • nous effectuons des enquêtes sur la satisfaction auprès des personnes embauchées pour connaître leur opinion sur votre organisation et trouver des façons de les motiver
  • nous offrons des possibilités de prolongation d’affectation et des possibilités de réaffectation pour que les employés aient l’esprit tranquille
  • nous utilisons des outils de communication, comme des infolettres et des séances de discussion ouverte, pour garder les employés informés

comment fonctionne notre outil de planification des effectifs

  • vous avez accès à un bassin de talents 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 grâce à une application entièrement automatisée – lorsque vous affichez un quart de travail, une notification est envoyée automatiquement aux travailleurs disponibles
  • l’application offre aux employeurs ayant besoin d’effectuer un grand volume d’embauches un accès instantané à un vaste bassin de travailleurs temporaires présélectionnés par Randstad pour combler les quarts de travail dans les meilleurs délais
  • le processus automatisé à 100 % vous permet de trouver rapidement des travailleurs disponibles, même à court préavis, pour un quart le jour même, par exemple
  •  l’application simplifie l’expérience pour les travailleurs, qui peuvent accepter ou refuser un quart sur-le-champ sans communications inutiles avec un planificateur de quart

 découvrez youplan.

communiquez avec nous.

Que vous commenciez tout juste à chercher des solutions d’embauche et de gestion des talents à grand volume ou que vous soyez prêt à discuter plus en détail de la façon dont nous pouvons adapter une solution à votre entreprise, communiquez avec notre équi