étude marque employeur 2020

Chaque année, nous menons une enquête auprès des travailleurs canadiens afin de déterminer les facteurs les plus importants pour eux. Nous nous penchons sur ce que les travailleurs recherchent lorsqu'ils sont à la recherche d'un emploi, et sur ce qui les pousse à choisir de rester chez leur employeur actuel. Dans notre rapport sur la marque employeur, nous découvrons des tendances et des informations qui vous aideront à renforcer votre image de marque. Téléchargez votre copie à droite.

ce que contient le rapport:

  • des données basées sur des facteurs démographiques tels que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et le lieu de résidence
  • un aperçu des principaux facteurs qui rendent un employeur attrayant pour les Canadiens
  • ce qui incite les travailleurs à choisir de rester chez leur employeur ou de partir
  • ce que les travailleurs pensent que les employeurs canadiens offrent par rapport à ce qu'ils font réellement
  • les traits de caractère dont vous avez besoin pour être considéré comme un employeur de choix
  • les tendances et les facteurs qui émergent dans les différentes industries
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à propos de l’étude marque employeur de randstad

les participants

Les personnes interrogées sont des employés et des chercheurs d’emploi de 18 à 65 ans. Il y a un léger biais en faveur des personnes de moins de 40 ans, parce que le sondage est principalement destiné aux employés potentiels.

ce qui nous distingue

Contrairement à ce que d’autres font dans d’autres sondages semblables, nous n’invitons pas les ressources humaines, les cadres ou d’autres experts à participer. Les résultats sont donc aussi objectifs que possible.

ce qui est mesuré

On demande aux personnes interrogées d’identifier les entreprises qu’elles reconnaissent. Puis, d’évaluer ces entreprises selon 10 facteurs, dont le salaire et les avantages sociaux, l’atmosphère de travail et la nature des emplois.

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