notre politique
L’affichage des résultats de 2021, conformément à l’application de la Loi sur l’équité salariale du Québec, a été fait le 19 décembre 2025.
La Loi sur l’équité salariale permet aux personnes salariées de demander des renseignements additionnels ou de faire des commentaires à l’employeur dans les 60 jours qui suivent l’affichage des résultats de l’évaluation du maintien de l’équité salariale.
L’employeur disposera par la suite d’un maximum de 30 jours pour analyser les commentaires reçus et procéder à un nouvel affichage précisant les modifications à apporter ou qu’aucune modification n’est nécessaire.
Ce délai étant expiré, le nouvel affichage vous informe qu'aucune modification n'est nécessaire à la suite des observations reçues. Vous pouvez consulter le document ici.
Pour obtenir plus d’information sur la Loi sur l’équité salariale, les obligations qu’elle comporte et les recours qu’elle prévoit, communiquez avec la CNESST ou visitez le site Web : www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/equite-salariale