le guide complet de la négociation salariale

Certes, le paysage des métiers les plus recherchés au Canada évolue en fonction des besoins des employeurs et des fluctuations des tendances du marché du travail. 

Toutefois, certains postes se distinguent plus que d'autres, suscitant une demande constante. Parmi les professions les plus recherchées en ce moment, citons celles des secteurs des services, de la technologie et des soins de santé. 

Découvrez d'autres métiers parmi les plus en demande en consultant cet article.

Bien que la crainte de l'inflation pèse sur le marché du travail et les offres salariales, les salaires continuent d'augmenter en raison de facteurs tels que la pénurie de compétences et de talents. 

Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi ou si vous vous interrogez simplement sur la possibilité d'augmenter vos revenus, découvrez ci-dessous quelques-uns des emplois les mieux rémunérés en ce moment.

Beaucoup de gens ont tendance à penser qu'il faut occuper un poste de direction pour gagner plus de 100 000 dollars par an. 

Cependant, il peut être surprenant de constater que de nombreux emplois, provenant d'autres niveaux professionnels, sont également bien rémunérés, surtout si vous possédez de l'expérience.

Dans ce bref guide, nous allons explorer neuf des emplois les mieux rémunérés au Canada. 

Certains d'entre eux requièrent un diplôme collégial, tandis que d'autres sont accessibles à quiconque possède un peu de talent et de détermination.

L'avenir de l'ingénierie est prometteur, offrant de nombreuses opportunités pour apporter un impact significatif. 

La demande de professionnels en ingénierie devrait continuer de croître jusqu'en 2025. 

Découvrez quels postes offrent actuellement des salaires particulièrement élevés dans ce domaine.

Être le professionnel qui travaille en coulisses pour gérer les finances est généralement une voie lucrative. 

Que vous soyez dans la comptabilité ou que vous contribuiez à générer des liquidités, les employeurs recherchent activement des compétences comme les vôtres.

Si vous possédez de solides compétences analytiques pour traiter les chiffres, découvrez les nombreuses opportunités pour augmenter vos revenus.

Explorez ces emplois en comptabilité et en finance qui offrent des rémunérations attractives.

Le souci du détail, une excellente communication, le sens de l'organisation et la capacité d'acquérir rapidement de nouvelles compétences peuvent vous aider à progresser dans le monde des emplois administratifs. 

Bien que la plupart des emplois administratifs soient de niveau moyen à intermédiaire en ce qui concerne le niveau et la rémunération, ils peuvent constituer une porte d'entrée vers des fonctions spécialisées. Et ces postes peuvent être assortis d'un salaire et d'avantages très compétitifs.

Jetez un coup d'œil à ces sept postes administratifs très bien rémunérés et découvrez quelles compétences et quelle expérience pourraient vous aider à en décrocher un. 

Ensuite, découvrez quelques conseils de négociation salariale pour vous assurer d'être payé à votre juste valeur.

En plus des perspectives d'emploi positives et de la croissance du secteur, les professionnels de la technologie au Canada ont des salaires élevés. 

En moyenne, ils gagnent environ 87 300 $ par an, tandis que les 10 % les mieux rémunérés gagnent en moyenne environ 123 250 $ par an.

Si vous êtes intéressé par le domaine de la technologie et souhaitez y travailler, voici une liste de 8 emplois dans ce secteur qui peuvent vous rapporter plus de 100 000 $ par an.

La pénurie de main-d'œuvre a un impact généralisé sur le secteur manufacturier au Canada, et cette tendance devrait se poursuivre cette année. Pour rester compétitifs, certains employeurs offrent des salaires horaires attractifs pour des emplois dans la fabrication. Découvrez lesquels ici.

Pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur des ventes et du marketing, certains employeurs offrent des salaires compétitifs, alignés sur les références de notre guide salarial!

Si vous recherchez des emplois bien rémunérés dans les domaines de la vente, du service client et du marketing, découvrez les postes les plus payants actuellement dans ces secteurs.

La négociation salariale n'est pas aussi intimidante qu'on pourrait le penser. Voici quelques conseils et astuces qui vous aideront à devenir un maître de la négociation salariale.

1. mettez le premier chiffre sur la table
2. démarrez par le haut de votre échelle
3. choisissez un chiffre un peu inhabituel
4. contrez toujours l'offre 
5. n'ayez pas peur d'entendre "non "
6. négociez d'autres avantages
7. ou parlez-en à un recruteur

Apprenez à exécuter ces différentes étapes et soyez prêt pour votre prochaine négociation de salaire.

Les entretiens d'évaluation, qu'ils soient appréciés ou redoutés, nécessitent une préparation pour obtenir des résultats optimaux. Ces évaluations sont l'occasion de recueillir des commentaires et d'aborder les problèmes rencontrés sur le lieu de travail. 

Si votre entreprise procède à des entretiens d'évaluation, apprenez à en maximiser les avantages grâce aux approches suivantes.

1. commencez par une auto-réflexion 
2. évaluez vos objectifs de l'année dernière (et faites-en de nouveaux) 
3. apportez vos notes et votre liste de points de discussion à l'examen 
4. évaluez vos compétences et votre salaire 
5. déterminez ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre rôle 
6. gardez l'esprit ouvert aux commentaires
7. parlez d'un sujet qui vous tient à cœur

Dans un monde où les augmentations annuelles automatiques se font rares, il est essentiel de prendre l'initiative. Mais quand et comment aborder cette conversation?

Découvrez les clés d'une négociation salariale réussie!

Saviez-vous que le simple fait de ne pas négocier votre salaire pourrait vous priver de plus d'un demi-million de dollars au cours de votre carrière? 

Discuter d'argent peut être inconfortable, mais éviter cette conversation signifie littéralement laisser de l'argent sur la table.

Apprenez à aborder le processus de négociation avec assurance et habileté. Cet article dévoile les clés d'une négociation réussie, qu'il s'agisse d'éviter les erreurs courantes, comme accepter la première offre, ou de dissiper l'anxiété liée à la crainte de voir une offre disparaître. 

Découvrez l'importance de cadrer les discussions autour de vos compétences et comprenez pourquoi prolonger les négociations indéfiniment n'est pas toujours la meilleure stratégie. 

Explorez des conseils pour évaluer votre valeur sur le marché et présenter votre argumentaire en toute confiance.

Félicitations, on vous a proposé un emploi! Tout le temps et les efforts que vous avez investis dans votre recherche d'emploi ont porté leurs fruits. Il peut être tentant d'accepter immédiatement l'offre sans trop se pencher sur les détails.

Cependant, avant de précipiter votre décision, il est essentiel de faire une pause et de consacrer un peu de temps à l'évaluation de cette offre. 

La dernière chose que vous voulez, c'est de prendre une décision hâtive que vous pourriez regretter plus tard.

Voici dix points à considérer :

1. Comprenez-vous parfaitement les responsabilités du poste?
2. Vous sentez-vous capable de remplir ces responsabilités?
3. Le salaire est-il compétitif par rapport au marché?
4. Les avantages sociaux, le temps de vacances et les autres avantages vous satisfont-ils?
5. Vous sentez-vous à l'aise avec votre futur supérieur hiérarchique?
6. Le titre de poste vous convient-il?
7. Le rôle proposé correspond-il à votre trajectoire de carrière souhaitée?
8. Avez-vous reçu l'offre par écrit?
9. Avez-vous lu attentivement tout le contrat, en recherchant d'éventuels problèmes?
10. Êtes-vous vraiment enthousiaste à l'idée d'accepter ce poste?

Bien souvent, les candidats mettent l'accent sur leur salaire de base lors des négociations, mais il y a bien d'autres éléments qu’il est possible de discuter avec un employeur. 

Même si l'entreprise ne peut pas augmenter le salaire de base proposé, ou si vous êtes déjà rémunéré à votre maximum, vous pouvez discuter d'autres aspects de votre contrat. Voici 12 éléments additionnels à prendre en compte lors d’une négociation salariale :

1. Le nombre de jours de vacances
2. La flexibilité des horaires
3. Une prime à la signature
4. Un taux de commission plus élevé
5. Les contributions à l'épargne-retraite
6. La possibilité de travailler depuis chez vous
7. Les options d'achat d'actions
8. Les frais de déménagement
9. Le soutien pour le développement professionnel continu
10. Un meilleur titre de poste
11. L'aide aux frais de garde d'enfants
12. Le remboursement des dépenses

Découvrez les astuces pour mener des négociations avec assurance lorsqu'il s'agit de l'offre d'emploi de vos rêves! Apprenez à défendre vos intérêts sans paraître excessivement concentré sur l'argent.

Explorez des stratégies telles que la communication précoce de vos attentes salariales et la considération de la première offre comme point de départ.

N'acceptez pas simplement le poste ; assurez-vous d'obtenir la rémunération que vous méritez et débutez votre nouveau rôle en toute confiance. Plongez-vous dans l'article complet pour découvrir des conseils d'experts.